tag:blogger.com,1999:blog-4859158055466800788.post7896709660911611454..comments2023-12-06T15:07:38.001+01:00Comments on Weltbild Verdi Infoblog: "Tut was! Tut es jetzt! Laßt Euch nicht einlullen!"Unknownnoreply@blogger.comBlogger2125tag:blogger.com,1999:blog-4859158055466800788.post-2533260862217927382010-04-02T13:24:54.661+02:002010-04-02T13:24:54.661+02:00Betr. Verf. GEs.: §102 Mitbestimmung bei Kündigung...Betr. Verf. GEs.: §102 Mitbestimmung bei Kündigungen<br /><br />(1) Der Betriebsrat ist vor jeder Kündigung zu hören. Der Arbeitgeber hat ihm die Gründe für die Kündigung mitzuteilen. Eine ohne Anhörung des Betriebsrats ausgesprochene Kündigung ist unwirksam.<br />(3) Der Betriebsrat kann .... der ordentlichen Kündigung widersprechen , wenn<br />1. der Arbeitgeber bei der Auswahl des zu kündigenden Arbeitnehmers soziale Gesichtspunkte nicht oder nicht ausreichend berücksichtigt hat.<br /><br />3. der zu kündigende Arbeitnehmer an einem anderen Arbeitsplatz im selben Betrieb oder in einem anderen Betrieb des Unternehmens beschäftigt werden kann, <br />4. die Weiterbeschäftigung des Arbeitnehmers nach zumutbaren Umschulungs-oder Fortbildungsmaßnahen möglich ist...<br /><br />Dies muss der Betriebsrat dann auch darlegen und belegen. Ich finde niemand von unseren IT Kollegen sollte vorschnell den Kopf in den Sand stecken, sondern ihr solltet endlich mal anfangen zu kämpfen. Wenn ihr bleiben wollt dann solltet ihr euch mit dem BR zusammensetzten und schon jetzt eine Abwehrstrategie für den Fall der ordentlichen Kündigung ausarbeiten. Einen zusätzlichen Anwalt für Arbeitsrecht würde ich ebenfalls vorschlagen. Ich glaube die Chancen stehen gar nicht mal so schlecht wenn man sich entschlossen hat das möglichste rauszuholen. Eine Kündigungsschutzklage würde ich auf jeden Fall befürworten. Ihr habt doch jetzt zwei Jahre Zeit euch optimal vorzubereiten. Das muss man der Geschäftsleitung zu Gute halten das sie das so früh angekündigt hat.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4859158055466800788.post-52446912145207972282010-03-28T20:12:54.670+02:002010-03-28T20:12:54.670+02:00Ich hoffe daß es viele Mitstreiter geben wird. Den...Ich hoffe daß es viele Mitstreiter geben wird. Denn SAP wird alle betreffen. Hoffentlich wachen auch die Kollegen langsam auf, welche nicht in der IT arbeiten. Ein Unternehmen muß sicherlich wettbewerbsfähig bleiben, aber letztendlich bleibt es meiner Meinung nach nur auf lange Sicht wirklich erfolgreich, wenn auch die Mitarbeiter motiviert sind. Bin gespannt, wann der Zeitpunkt kommt, an dem die Geschäftsleitung ihre Mitarbeiter ernst nimmt.Anonymousnoreply@blogger.com