Weltbild Verdi Infoblog

na, wär doch auch mal von interesse, wer der Besit...

2012-06-03T20:08:20.823+02:00

na, wär doch auch mal von interesse, wer der Besitzer von der Kantine im Weltbild ist, die Preise, das Esen selber, wieviel abwechslung im Speiseplan usw.

Welche Maßnahmen wurden jetzt eigentlich getroffen...

2012-05-31T20:14:47.759+02:00

Welche Maßnahmen wurden jetzt eigentlich getroffen?
Und ist das Thema der Massenhaltung noch Aktuell beim Betriebsrat?
Auch wenn sich niemand meldet - Gründe dürften ja bekannt sein - sollte
das Thema nicht einfach unter den 'kleinen' Tisch fallen.

Schade, dass hier niemand die Frage nach der Ausge...

2012-05-30T09:51:06.023+02:00

Schade, dass hier niemand die Frage nach der Ausgestaltung des Ampel-Modells beantwortet.

ich war anfangs als nichtstempler angestellt und k...

2012-05-30T08:37:48.246+02:00

ich war anfangs als nichtstempler angestellt und kassierte ebenfalls von kollegen böse blicke, warum ich früher gehe, warum ich länger mittag mache. nach rücksprache mit betriebsrat und vorgesetzten, bekam ich eine stempelkarte, womit diese probleme gelöst wurden.

weswegen hier meine empfehlung ganz klar lautet. stempelkarte für jeden!
oder spricht hier das gleichbehandlungsgesetz gegenteiliges?

Sorry, aber ist das nicht die falsche Plattform hi...

2012-05-29T21:55:47.051+02:00

Sorry, aber ist das nicht die falsche Plattform hier?

also, beim nicht-stempler-modell seh ich nur nacht...

2012-05-24T09:38:33.202+02:00

also, beim nicht-stempler-modell seh ich nur nachteile. man ist fast immer 9h im Büro, wenn man mal vor 17 Uhr geht, dann gibts böse blicke von den kollegen und dem vorgesetzten. das man irgendwie flexibler sei, kann ich auch nicht nachvollziehen. wenn ich nen halben tag frei brauch, dann muss ich dafür urlaub nehmen - von wegen, man ist zeitflexibel.
klar kann ich auch mal ne stunde mittag machen - aber das muss ich dann abends wieder dran hängen.
ergo: ich arbeite deutlich mehr als 7,75h am Tag und die Möglichkeit das abzufeiern ist nicht gegeben, da eigentlich immer viel Arbeit ist und der Chef auch erwartet, dass man mehr als die 7,75 h arbeitet.

Leider war ich zum Zeitpunkt der Betriebsversammlu...

2012-05-24T07:55:09.767+02:00

Leider war ich zum Zeitpunkt der Betriebsversammlung im Urlaub. Könnt ihr mal noch kurz umreißen, wie dieses Modell aussieht? Danke!

Es ist genau so wie oben beschrieben. Und es ist d...

2012-05-23T22:25:21.063+02:00

Es ist genau so wie oben beschrieben. Und es ist die letzten Jahre immer schlimmer geworden, vorallem dadurch dass die "Neueinstellungen" anscheinend grundsätzlich nicht stempeln müssen/dürfen(?).
Wie machen es denn andere große Firmen? Wir sind doch nicht die Ersten, die ein Arbeitszeitenmodell für viele Mitarbeiter benötigen.
So wie es momentan läuft ist es allerdings mehr als unfair. Die einen Nicht-Stempler machen Überstunden ohne Ende und die anderen Nicht-Stempler gehen jeden Tag pünktlich nach 7,5 Stunden und am Freitag dann gerne auch schon um halb 12 Uhr. Und keinen interessiert das anscheinend...

Bei uns sind die Verhältnisse ganz ähnlich wie bes...

2012-05-23T13:10:21.738+02:00

Bei uns sind die Verhältnisse ganz ähnlich wie beschrieben.
Es gibt Überstundenmacher und pünktlich-Geher.
Der Chef fördert das Längerbleiben durch freundliche Aufforderung, wenn viel Arbeit ist, auch mal mehr Einsatz zu zeigen.
Nur ist eigentlich immer viel Arbeit.

Tja, unter flexiblen Arbeitszeiten versteht die mo...

2012-05-23T12:08:22.808+02:00

Tja, unter flexiblen Arbeitszeiten versteht die moderne Mitarbeiterführung ja wohl was anderes.So sollte ein Mitarbeiter der ja durchaus auch bereit ist länger zu arbeiten-wenn es denn erforderlich ist- auch die Möglichkeit haben diese Zeit " abzufeiern" Und warum stempeln denn nicht alle? So gibt es Großunternehmen wo sogar der Chef stempelt. Klare Rechnung- klare Freundschaft. Gleittage sind dann auch für alle möglich und niemand muss misstrauisch beäugen ob der Kollege genug arbeitet.

Pardon! Den Glückwunsch zum Zukunftstarifvertrag h...

2012-05-13T17:03:38.994+02:00

Pardon! Den Glückwunsch zum Zukunftstarifvertrag hatte ich vergessen. Gewerkschaft ist wichtig und ohne sie gäbe es diesen Vertrag mit Sicherheit nicht. Doch aus dem Reagieren muß noch vielmehr ein Agieren werden!

Wenn Herr Halff (ob nun mit einem oder zwei f - No...

2012-05-13T16:14:31.461+02:00

Wenn Herr Halff (ob nun mit einem oder zwei f - Nomen est omen -, wem half er denn?) sich so sicher ist, so bedeutet das doch nur: der Kelch ist vielleicht vorüber, aber wann kommt er zurück? Da müßte den Kolleginnen und Kollegen ein kalter Schauer angesichts der Nachrichten von Verlusten und Kündigungen bei den von der Konkurrenz betroffenen Mitarbeitern den Rücken herunter gelaufen sein. Und was heißt hier E-Bücher? Wie viele aus der herkömmlich-klassischen Versandbranche - von der Verpackung bis zum kleinen Buchhändler - werden dran glauben müssen? Auch hier ist doch wieder monopolistisch bedingte Spaltung, statt Solidarität - gemixt mit etwas Schadenfreude im Unterbewußtsein? - gewollt erzeugt. Der Zweck der Übung besteht ja wohl in der Verordnung von Beruhigungspillen durch die Geschäftsführung nach dem Motto: "Ihr seid wer, aber die anderen sind Trottel." Doch Imperialismus ist überall und nicht berechenbar. In Wahrheit hat der Zufall beim Flaschenspiel der Monopolisten auf Kosten der da unten sich den Flaschenhals gegenüber Weltbild für die nächste Runde aufbewahrt.
Laßt Euch nicht gegeneinander ausspielen durch den engen Horizont des Betriebsegoismus, den der Konkurrenzkampf Euch immer wieder versucht einzubleuen.
In diesem Sinne mit solidarischen Grüßen aus Berlin

E.Rasmus
ein Von Hartz IV und EU-Rentenalmosen Betroffener

Wie kommst Du auf die Idee, dass es nicht für alle...

2012-05-10T21:00:14.829+02:00

Wie kommst Du auf die Idee, dass es nicht für alle gelten soll?

Was juckt's die Nicht-Mitglieder? Der ZTV gilt...

2012-05-10T09:06:48.883+02:00

Was juckt's die Nicht-Mitglieder? Der ZTV gilt ja ohnehin nicht für sie.

Auch ich danke euch Augsburger Weltbild-Kollegen s...

2012-05-08T08:54:01.354+02:00

Auch ich danke euch Augsburger Weltbild-Kollegen sehr für eure aktive Solidarität. Durch euer Engagement bringt ihr richtig zusätzlichen Schwung in die Sache! Eure Beiträge (bei Demo und Betriebsversammlung in München - und auch in eurem Blog) sind sehr gut und überzeugend! Ich bin sicher: auch wir bei Hugendubel werden unser Ziel erreichen (wenn auch etwas mühsam)!

Dass WIR letztendlich erfolgreich sein werden, das verdanken wir zum Teil auch EUREM Kampf. Gemeinsam sind wird stark!!!

Wann wird eiegntlich an alle kommuniziert, dass di...

2012-05-07T20:53:42.811+02:00

Wann wird eiegntlich an alle kommuniziert, dass die Bischöfe den Zukunftstarifvertrag unterzeichnet haben? Ich als verdi-Mitglied habe den Vertrag zugesendet bekommen, aber meine Kollegen wussten von nicht. Nicht mal auf Zukunftstarifvertrag.de steht was darüber...

Vielen Dank für eure Unterstützung. Hier hat das W...

2012-05-07T20:41:52.782+02:00

Vielen Dank für eure Unterstützung. Hier hat das Wort Solidarität und Kollegialität noch Bedeutung.

Danke!

was erwartet ihr von einem kardinal? habt ihr imme...

2012-05-07T08:27:00.853+02:00

was erwartet ihr von einem kardinal? habt ihr immer noch nicht begriffen, dass die kirche wasser predigt und wein säuft?

Pardon! fruchtbare Zusammenarbeit? Welche faule Fr...

2012-05-06T13:50:18.308+02:00

Pardon! fruchtbare Zusammenarbeit? Welche faule Frucht soll dabei herauskommen - vielleicht das schon mal zutiefst opportunistische "Bündnis für Arbeit"? Kapital und Arbeit - das ist wie Feuer und Wasser. Und wer das nicht begreift, macht sich überflüssig. Doch das dürfte wohl dem ursprünglichen Zweck der Klassenorganisation von Arbeitern und Angestellten absolut zuwiderlaufen, denn die Fruchtbarkeit - wenn wir bei diesem Terminus bleiben - ist nur im steten, dauernden Kampf mit den auf höchste Ausbeutung spezialisierten kapitalistischen Konzernen möglich. Nur darin profiliert sich eine starke Gewerkschaft, die Achtung als souveräner Interessenvertreter verdient sowie Solidarität der unter dem Kapitaljoch Leidenden erzeugt und selbst gestärkt erhält. Meine Solidarität gehört den Kämpfenden, nicht aber jenen, die auf Versöhnung aus sind mit "schönen" beruhigenden Redensarten um des eignen Pöstchens willen mit der Gunst von oben.

Damit kein Irrtum aufkommt: verhandelt wird leider...

2012-05-02T16:47:38.208+02:00

Damit kein Irrtum aufkommt: verhandelt wird leider bis jetzt noch überhaupt nicht.
Unsere GL verweigert jegliche Verhandlung und sieht keine Notwendigkeit sich mit uns an einen Tisch zu setzen.

Verhandeln wäre schon einen Schritt weiter und so weit sind wir noch nicht. Trotz all unseren Bemühungen. Warnstreik, Aufforderung sich mit uns an einen Tisch zu setzen, Aktionen, Betriebsversammlungen usw.

Deshalb brauchen wir natürlich von überall Unterstützung.
Von Kollegen und Kolleginnen, von Freunden, Bekannten und alle, die sich solidarisch erklären möchten.
Wir freuen uns, wenn ihr zahlreich kommen könnt. Danke schon mal.

@AnonymApr 27, 2012 10:48 AM: Natürlich zusammen m...

2012-05-02T14:49:47.815+02:00

@AnonymApr 27, 2012 10:48 AM: Natürlich zusammen mit der Geschäftsführung neue Wege finden, was denn sonst?! Diese Annahme, die vielen haben, dass eine Gewerkschaft immer nur im Kampf und grundsätzlich gegen die Geschäftsführung sein muss, nervt gewaltig. Sinnvoller ist eine gute, fruchtbare Zusammenarbeit statt ein langer kräftezehrender Kampf.

Wir von Hugendubel freuen uns sehr über Unterstütz...

2012-05-02T11:16:05.095+02:00

Wir von Hugendubel freuen uns sehr über Unterstützung: Nach Eurem Erfolg "Zukunftstarifvertrag für Weltbild" sind wir alle in den DBH-Filialen (Hugendubel, Weltbildplus, Jokers) immer noch ohne Schutz vor drohendem Arbeitsplatzabbau!

Nach Eurem Augsburger Vorbild gibt es jetzt auch endlich bei uns in München (diesen Samstag, 10.30 Uhr) eine Demo beim Erzbischof. Verbindet doch einen Besuch beim "Hugendubel-Kardinal" mit einem München-Stadtbummel (die Fahrt mit dem Bayern-Ticket zu fünft ist wirklich preisgünstig!).

Bis Samstag in der Kardinal-Faulhaber-Straße!

Es ist hier was im Busch, das Gefühl haben auch an...

2012-04-30T16:38:36.822+02:00

Es ist hier was im Busch, das Gefühl haben auch andere Kollegen. Leider sind deswegen schon einige fähige gegangen.

Das es beim "Vorgesetzten" des öfteren an "Hirn" mangelt, dass ist schon länger bekannt. Passieren wird in der Richtung auch nichts. Oder lässt sich jemand von der GL/GF in sein "Handwerk" auch was von einem Angestellten/Mitarbeitern erzählen?!

Entweder damit leben oder woanders sein Glück versuchen. Jammern bringt nix!

Habe über ein Jahrzehnt versucht, hier Verbesserungen, Tips und Ratschläge einzubringen. Mir wurden leider zu spät die Augen geöffnet und bin ehrlich gesagt froh darüber, mein Glück bald außerhalb von Weltbild zu versuchen.

Zum Thema Begehung
- wann werden die Teppiche "chemisch" gereinigt? Staubsaugen allein bringt hier nichts!
- wann wird endlich für ein besseres Raumklima im Sommer und im Winter gesorgt?
Themen die schon seit mindestens sieben Jahre bei jeder Begehung genannt werden, unternommen wurde bisher nichts.

Liebe Kollegen, ich wünsche Euch bei so einem "sturr und dickköpfigen" Unternehmen wie Weltbild viel Glück für die Zukunft.

verdi mit Geschäftsführung verbünden? Da hat wohl ...

2012-04-27T19:48:21.251+02:00

verdi mit Geschäftsführung verbünden?
Da hat wohl jemand die Aufgabe von Gewerkschaften nicht verstanden.

also, was der Söder hier zu tun tun hat, verstehe ...

2012-04-27T08:35:13.484+02:00

also, was der Söder hier zu tun tun hat, verstehe ich nicht. es geht um wohlthat. und da entpuppt sich das konzept der bischöfe und der geschäftsführung immer deutlicher: beide wollen, da sie nicht verkaufen können, weniger risiko. Dass der Buchhandel in einer großen krise ist, sieht jeder. und dass wohlthat sich zwar jetzt auf einer roten oder schwarzen 0 stabilisiert hat, wird nicht so bleiben, denn der schwund von buchverkaufsstellen wird weitergehen wie um 1900 der Schwund von Droschkenplätzen. Insofern ist der Abbau von Wohlthat sogar verständlich, auch wenn er schmerzt.

Beim Abbau von Wohlthat wird es sicher nicht bleiben. Wenn die Richtlinie von Bischöfen und Geschäftsführung lautet "Verschlanken und aufs Kerngeschäft konzentrieren", dann wird es sicher auch in absehbarer Zeit Kidoh und Jokers treffen und auch Weltbild wird in ein paar Jahren nicht mehr das Weltbild sein, das wir kennen.

Statt in die Vergangenheit zurückzublicken, sollte auch Verdi lernen, zusammen mit der Geschäftsführung neue Wege zu finden, das Unternehmen zukunftsfest zu machen. Nur zu jammern und an Überholtem festzuhalten, ist auch für die Gewerkschaft kein gangbarer Weg!