tag:blogger.com,1999:blog-4859158055466800788.post3079332383025075267..comments2023-12-06T15:07:38.001+01:00Comments on Weltbild Verdi Infoblog: Zurück in die Zukunft!Unknownnoreply@blogger.comBlogger8125tag:blogger.com,1999:blog-4859158055466800788.post-84969353201765528562010-12-14T17:29:54.795+01:002010-12-14T17:29:54.795+01:00Als ob es was damit zu tun hat, die Arbeit "a...Als ob es was damit zu tun hat, die Arbeit "als Last" zu empfinden, weil man lieber stempeln will als sich ausbeuten zu lassen (das tun leider einige, das betrifft mitnichten nur AT-ler, in unserer Abteilung auch die Normalos mit Tarifgruppe IV oder V). Und von wegen "als Führungskraft und Vorbild ungeeignet" - haha, ja, bei den "normal-tariflich" Eingruppierten gibt es ja auch so viele Führungskkräfte... ;-)<br /><br />Wer beständig mehr als die (im Arbeitsvertrag fest vereinbarten! Das gilt ja auch für alle Nichtstempler, jedenfalls für die nicht AT-ler) 37,5 Stunden arbeiten soll - wieso sollte der oder die dafür nicht einen Ausgleich sehen? Sei es in Freizeit oder aber in Geld... <br /><br />Ich selber bin auch "zeitsouverän" und habe meine Zeiten gut im Griff. Mal etwas weniger, mal etwas mehr, gleicht sich aus. Bei 90% meiner Kolleg/innen ist das aber anders. Würde ich wöchentlich 42-45 Stunden und mehr arbeiten - so schnell könnte Weltbild gar nicht schauen, wie ich eine Stempelkarte hätte.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4859158055466800788.post-61942899347663657482010-12-13T15:28:55.639+01:002010-12-13T15:28:55.639+01:00Irgendwie ist das noch nicht so richtig rübergekom...Irgendwie ist das noch nicht so richtig rübergekommen, daß man als Nicht-Stempler keine Überstunden machen kann, daher diese auch nicht per Gleittage abbauen kann, bzw. wenn man Überstunden macht, diese nicht bezahlt werden ?<br />Somit hat das Stempeln den Vorteil: klare Rechnung, keine Mißverständnisse, keine Ausbeutung.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4859158055466800788.post-3879950786814412892010-12-13T12:40:58.957+01:002010-12-13T12:40:58.957+01:00Kindergartengetute? Klar, dass man sich als Nichts...Kindergartengetute? Klar, dass man sich als Nichtstempler mit Händen und Füßen gegen die Stempekarte wehrt :-))Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4859158055466800788.post-74883677689807183422010-12-09T13:29:22.389+01:002010-12-09T13:29:22.389+01:00Da prallen zwei Welten aufeinander, die nie zusamm...Da prallen zwei Welten aufeinander, die nie zusammenkommen werden und man könnte jetzt ganze Romane darauf antworten, wenn es nicht sinnlos wäre.<br />Kurz zusammengefaßt: Quantität ist nicht gleich Qualität, was hat längere Anwesenheit mit Führungskraft und Bezahlung zu tun und zum Abschluß: es gibt auch noch Menschen mit Privatleben, zum Glück !Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4859158055466800788.post-6197123755424382492010-12-09T11:38:52.747+01:002010-12-09T11:38:52.747+01:00Wer Arbeit als Last empfindet, sollte gerne stempe...Wer Arbeit als Last empfindet, sollte gerne stempeln, ist aber als Führungskraft und Vorbild ungeeignet. Ich arbeite gerne und viel, verdiene auch sehr gut bei Weltbild. Das eine bedingt das andere. So einfach ist das! (Zeit)Souverän ist man - oder ist man nicht.zeitsouveräner Leistungsträgernoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4859158055466800788.post-41588254903186615732010-12-08T10:18:07.807+01:002010-12-08T10:18:07.807+01:00Nicht stempeln müssen bedeutet nicht automatisch, ...Nicht stempeln müssen bedeutet nicht automatisch, Überstunden machen zu müssen.<br />Ich vermeide mit Absicht das Wort "Zeitsouveränität", weil das "Neusprech" ist und das Gegenteil vom dem bedeutet, was es zu sein scheint.<br />Man ist nämlich nicht zeitsouverän, sondern würde schnell eins auf den Deckel bekommen, wenn man jeden Tag nur 5 Stunden arbeiten würde.<br />Aber mehr arbeiten natürlich gerne.<br />Und dafür kann man zum Dank die "Überstunden" nicht durch Gleittage abbauen.<br />Wer sich unter diesen Bedingungen selbst ausbeutet, ist selber schuld.<br />Ich kenne niemanden, der das ausnutzt.<br />Aber ich kenne einige, darunter ich selbst, die sich einfach ihre Stunden aufschreiben und darauf achten, daß es auch bei den 37,5 Stunden pro Woche bleibt, die der Arbeitgeber zahlt.<br />Wir haben schließlich auch nichts zu verschenken und wer mehr Arbeit will, soll auch dafür bezahlen.Nicht-Stemplernoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4859158055466800788.post-43954445664410476222010-12-08T10:07:30.449+01:002010-12-08T10:07:30.449+01:00Zitat:
Ich als Nicht-ATler wäre absolut dafür, das...Zitat:<br />Ich als Nicht-ATler wäre absolut dafür, dass JEDER stempelt. Denn ich kenne auch den umgekehrten Fall, dass ATler diesen Vertrauensvorschuss des Arbeitgebers missbrauchen und keine 37,5 Stunden arbeiten. <br /><br />Die niedriger bezahlten Stempler dürfen das mangelnde Engagement durch Mehrarbeit ausgleichen und haben keine Chance, die Überstunden abzubauen.<br />Zitat Ende.<br />Ich als Nichtstempler finde, dass es jedem selbst überlassen sein soll, ob er/sie stempelt oder nicht.. Alles andere an Problemen mit Mehrarbeit für die Leute, die das auffangen, was andere nicht schaffen, hat nix mit stempeln oder nicht zu tun, sondern mit der Organisation und Verantwortung des einzelnen Mitarbeiters. Lieber mal den Zustand ansprechen, als immer nur zu jammern. Kindergartengetute.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4859158055466800788.post-13873710294163273442010-12-07T22:44:19.759+01:002010-12-07T22:44:19.759+01:00Ich als Nicht-ATler wäre absolut dafür, dass JEDER...Ich als Nicht-ATler wäre absolut dafür, dass JEDER stempelt. Denn ich kenne auch den umgekehrten Fall, dass ATler diesen Vertrauensvorschuss des Arbeitgebers missbrauchen und keine 37,5 Stunden arbeiten. <br /><br />Die niedriger bezahlten Stempler dürfen das mangelnde Engagement durch Mehrarbeit ausgleichen und haben keine Chance, die Überstunden abzubauen.Anonymousnoreply@blogger.com