tag:blogger.com,1999:blog-4859158055466800788.post5858944276440761728..comments2023-12-06T15:07:38.001+01:00Comments on Weltbild Verdi Infoblog: Wie geht's weiter? Interview mit BR-Berater Klaus WarbruckUnknownnoreply@blogger.comBlogger15125tag:blogger.com,1999:blog-4859158055466800788.post-91059758599437741102013-11-11T14:17:48.824+01:002013-11-11T14:17:48.824+01:00Hast du meine Botschafft nicht verstanden? du dumm...Hast du meine Botschafft nicht verstanden? du dummerle.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4859158055466800788.post-17948389000964568732013-11-11T02:11:37.834+01:002013-11-11T02:11:37.834+01:00"Vom kleinen WB-Lohn kauf ich nur noch bei Am..."Vom kleinen WB-Lohn kauf ich nur noch bei Amazon!" ;-)Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4859158055466800788.post-9562800656827137602013-11-09T12:49:47.147+01:002013-11-09T12:49:47.147+01:00Ich finde es gut, das der Betriebsrat sich jetzt e...Ich finde es gut, das der Betriebsrat sich jetzt einen externen Berater hinzugezogen hat, uns Mitarbeiter mit juristischem und betriebswirtschaftlichem Sachverstand zu unterstützen. Die Arbeitgeberseite hat Herrn Schultheis, wir Herrn Warbruck. Ich hoffe, dass Herr Warbruck genauso persönlich umgänglich und knallhart in der Sache ist wie Herr Schultheis. Daumen hoch, Betriebsrat. Vor allem finde ich richtig, dass Herr Warbruck auf weitere Informationen von Seiten der Geschäftsführung drängt. Das, was rechtlich ausgeschöpft werden kann, muss für uns Arbeitnehmer ausgeschöpft werden. Auch die Kirche muss sich unserem demokratischen Recht beugen, das fordern wir ja auch von Muslimen. Sonderverschleierungsrechte für die Kirche darf es nicht geben, nur weil die Christen schon sein 2000 Jahren hier leben.<br /><br />Gut finde ich auch, dass Herr Warbruck sich nicht mit dem Rausschmiss von 140 CCC Mitarbeitern abfinden möchte. Das Einsparpotential ist so gering (2 Mio. Euro), dass der Rausschmiss von Halff und Beer das locker aufwiegen würde. Wenn Herr Schultheiss bei Praktiker fast eine Mio. Euro für seine Leistung bekommen hat (+ 400.000 Euro sein Kompagnon Fox, zu lesen im Geschäftsbericht von Praktiker 2012), ist es eine moralische Sünde 140 Mitarbeiter rauszuschmeissen, auf die sicher 10 Mio. Jahre Fegfeuer für die deutschen katholischen Bischöfe stehen.<br /><br />Herr Warbruck definiert als seine weitere Aufgabe die Sammlung von Vorschlägen aus den Reihen der Mitarbeiter. Ist es ein Geheimnis, was die Mitarbeiterseite betreffs der Fortführung des CCC vorschlägt? Ich lese hier immer wieder, es gäbe von Betriebsratsseite Vorschläge. Aber gelesen habe ich hier noch nichts. Bitte publizieren!<br /><br />Ganz wichtig ist für mich auch der Satz von Herrn Warbruck, dass wir in einer existentiellen Krise sind, eine strategische Neuausrichtung nötig ist und das nur mit den Arbeitnehmern und nicht gegen sie geht. Dass das bei „denen da oben“ ankommt, wünsche ich mir. In den letzten Jahren hatte man nicht den Eindruck, dass das so gesehen wird. Vor allem die Erschließung neuer Geschäftsfelder wird wichtig für Weltbild sein, auch da ist in den letzten Jahren außer kleinteiligem Aktionismus nichts Strategisches erkennbar gewesen. <br />Warbruckfannoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4859158055466800788.post-22751476064147315612013-11-09T09:12:46.191+01:002013-11-09T09:12:46.191+01:00In der Organisation des CCC gibt es sehr wohl Defi...In der Organisation des CCC gibt es sehr wohl Defizite und diese sollten über Produktivitätssteigerung gelöst werden. Die Kostenstelle des CCC wurde mit unnötigen Wasserköpfen aufgebaut.<br />Eine Kostenstelle muß tragbar sein. Defizite müßten von Frau W selbst gelöst werden, um dann mit den Spezialisten vom CCC in die Produktivität zu gehen. Wasserköpfe lösen keine Probleme, sie schaffen nur neue Probleme und sind als Kostenfaktor nicht tragbar. Und wer ist für die Kostenstelle des CCC als Wasserkopfträger zuständig? Hier ist meiner Meinung nach betriebswirtschaftlich der Ansatz zu suchen. Fixkosten entstehen halt nun mal durch viele Wasserköpfe. Wie soll hier eine Wirtschaftlichkeit erreicht werden, wenn selbst hier Wasserköpfe weiter bestehen? Die Idee des "Lean-Managements" ist nicht erst seit gestern bekannt. Wir sprechen hier von kurzen Hirachiestufen. Nicht die 140 Mitarbeiter des CCC müßten gehen, sondern die unnötig aufgebauten Wasserköpfe.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4859158055466800788.post-20531602281700692592013-11-09T00:22:23.539+01:002013-11-09T00:22:23.539+01:00Natürlich ist das ein klarer Fehler. Aber keine Pa...Natürlich ist das ein klarer Fehler. Aber keine Panik, Halff, Beer & Co. werden sehr weich fallen. Da muss keiner seine Villa oder Sportwagen verkaufen. Für die Fehler der GF werden später andere bezahlen. So läuft das im Kapitalismus leider.<br /><br />Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4859158055466800788.post-91393508526323572272013-11-09T00:18:55.178+01:002013-11-09T00:18:55.178+01:00Soziale Kompetenz habe ich im CC bei NIEMANDEM erl...Soziale Kompetenz habe ich im CC bei NIEMANDEM erlebt, der etwas zu sagen hat. Habe immer zu spüren bekommen, dass ich dort die kleinste Nummer bin (war leider auch so, da Zeitarbeit). Die Kollegen waren zu gefühlten 80% schon okay, manche halt mehr als andere.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4859158055466800788.post-87604200496558204902013-11-08T18:27:54.540+01:002013-11-08T18:27:54.540+01:00Das ist einfach nur eine Frage der Umgewöhnung. Fr...Das ist einfach nur eine Frage der Umgewöhnung. Früher (bis Juli 2011) stand unsere Führung einfach hinter uns. Das tut sie heute auch noch. Allerdings nur, um uns bei jeder Gelegenheit in den A... zu treten.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4859158055466800788.post-41255986780152251352013-11-08T14:49:43.189+01:002013-11-08T14:49:43.189+01:00Die Geschäftsführung von Weltbild hat in den letzt...Die Geschäftsführung von Weltbild hat in den letzten Jahren vieles richtig gemacht. Nur was jetzt passiert kann ich betriebswirtschaftlich nicht nachvollziehen. Das Grundwissen aus dem BWL-Studium für "strategisches Management" bedeutet immer seine Stärken auszubauen und seine Schwächen abzubauen. Anscheinend geht man hier gerade den umgekehrten Weg: Seine Stärken (das CCC) abzubauen und seine Schwächen (Dienstleister) auszubauen. Hier wird das "strategische Management" nicht beachtet. Das ist ein gro0er Fehler. Das hauseigene CCC ist die Stärke von Weltbild und muß zwingend als solches im Unternehmen gehalten werden. Optimierende Maßnahmen im CCC bezüglich Führung, Aufgabenverteilung sowie einbringende Mitarbeiterideen sollten hier getroffen werden.<br />Im CCC gibt es viele kompetente Persönlichkeiten mit Ideenreichtum. Nur, die Geschäftsführung sollte es sich auch anhören. Gemeinsam wäre die Umsetzung des strategischen Managements möglich. Das CCC ist das Herzblut des Unternehmens und muß auch als solches zwingend in neuer und optimierter Form gehalten werden. Alles andere wäre ein fataler Fehler für das Unternehmen. Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4859158055466800788.post-73975599052285910582013-11-08T14:28:33.516+01:002013-11-08T14:28:33.516+01:00Wenn Du mit Wadlbeisser die Petra K. meinst, gebe ...Wenn Du mit Wadlbeisser die Petra K. meinst, gebe ich Dir 100% recht. "Soziale Kompetenz? NULL!" Da hat sich die Weigand eine Erfüllungsgehilfin ausgesucht, die ihr gut zu Gesicht steht.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4859158055466800788.post-39198773321264460552013-11-08T14:20:15.050+01:002013-11-08T14:20:15.050+01:00@8. November 2013 13:57;
Du bist im falschen Forum...@8. November 2013 13:57;<br />Du bist im falschen Forum! Gehe zu www.spruechetante.de mit Deinem SenfAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4859158055466800788.post-21064917809533858472013-11-08T14:10:35.836+01:002013-11-08T14:10:35.836+01:00Richtig! Die wurde nur eingestellt um uns erfolgre...Richtig! Die wurde nur eingestellt um uns erfolgreich auszulagern! Ihr Lebenslauf bei Xing zeigt was Sie kann.<br />aufrichtiges Verhalten -fehl am Platz! und noch weniger von Ihrem Wadelbeißer. Es wurde niemanden mitgeteilt wie qualität zu erfolgen hat seit der Herrschafft von Ilona. Produktivitäten fahren in den Keller und die Kostenstelle wird teuer aufgebauscht um als überbezahlte Minderleister dazustehen.<br /><br /> Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4859158055466800788.post-42141693041148794992013-11-08T13:57:17.621+01:002013-11-08T13:57:17.621+01:00Ist’s etwas Großes, dass die Engel Gott loben? Nei...Ist’s etwas Großes, dass die Engel Gott loben? Nein, denn wenn wir an ihrer Stelle wären, würden wir es auch tun aber ich meine, dass Hiob auf seinem Misthaufen Gott lobte, das war etwas Großes, und dies Lob gefiel Gott besser als das Lob aller Engel.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4859158055466800788.post-57196968632526503632013-11-08T12:58:29.596+01:002013-11-08T12:58:29.596+01:00"Erarbeitung eines qualifizierten Fortführung..."Erarbeitung eines qualifizierten Fortführungskonzeptes für das CCC". Wenn wir einfach mal ein qualifiziertes Führungskonzept für das CCC hätten, wäre das schonmal ein Anfang Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4859158055466800788.post-51123529880471639522013-11-08T12:47:20.729+01:002013-11-08T12:47:20.729+01:00Zitat: >Dass es in der Organisation des CCC Def...Zitat: >Dass es in der Organisation des CCC Defizite gibt, wissen alle Beteiligten.<<br />"Und wer ist für das CCC hauptverantwortlich und damit auch für dessen Defizite??? Richtig: Ilona Weigand !<br /><br />Zitat: >Ziel ist die Beseitigung von Ineffizienzen..........< <br />"Dann ist es doch wohl einfacher und letztlich konsequent eine Frau Weigand gehen zu lassen statt 140 erfahrene CCC-Mitarbeiter!Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4859158055466800788.post-16507309675796011092013-11-08T12:43:09.833+01:002013-11-08T12:43:09.833+01:00Ja, das hört sich doch sehr überzeugend und profes...Ja, das hört sich doch sehr überzeugend und professionell an.<br />Das hebt sich sehr wohltuend von dem Herumgestöpsel, der Geheimnistuerei und dem blinden Aktionismus der Geschäftsführung ab.<br />Danke an den Betriebsrat und an ver.di !Anonymousnoreply@blogger.com