"Wie motiviert sind Sie bei der Arbeit im Vergleich zu vor einem Jahr?"
Insgesamt haben über 50 KollegInnen an der Umfrage teilgenommen. Das ist bislang die höchste Teilnehmerzahl. Obwohl das Ergebnis statistisch nicht als repräsentativ gelten kann, belegen die Antworten, dass die Stimmung bei Weltbild offenbar im Keller ist:
71% geben an "ziemlich" oder "völlig" demotiviert zu sein.
13% der KollegInnen "fällt es schwerer zu arbeiten, weil ich Angst habe".
9% sind genauso motiviert wie vor einem Jahr.
5% sind aktuell motivierter als früher.
Wir meinen: Wenn 84% der Belegschaft mit Unlust oder Angst an die Arbeit geben, ist das ein deutlicher Appell an die Adresse der Geschäftsführung:
Machen Sie Schluss mit dem Erbsen zählen und kleinkrämerischen Sparprogrammen! Stellen Sie sich Ihrer Verantwortung, geben Sie Fehler zu und entwickeln Sie nachvollziehbare Strategien gegen die Krise! Sorgen Sie für mehr Transparenz und weniger Angst im Betrieb!
Motivation kann man nicht befehlen oder erzwingen. Nach den Zumutungen des Sommers sind deutliche und ehrliche Signale der Führung gefragt: Das kommende Weihnachtsgeschäft ist nur mit vereinten Kräften zu stemmen. Sie sind am Zug, Herr Halff!
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Das ist wirklich schade. Die Mitarbeiter haben sich für das Weihnachstgeschäft nochmal richtig ins Zeug gelegt, und das in einem von der Geschäftsleitung künstlich verursachten Chaos. Durch Kündigungen wurden die Abteilungen derart geschrumpft, daß die Arbeit kaum mehr zu bewältigen ist. Dazu kommt daß mehr Fehler denn je passieren, weil die Konzentration nachläßt und dieser Dauerstress zwangsläufig nicht durchgehalten werden kann. Jetzt stellt sich natürlich für alle die Frage »Hat es sich denn gelohnt?« Und vor allem für wen?
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