Montag, 23. November 2009

Neue Umfrage: Worum sich der Betriebsrat 2010 kümmern soll


Anfang des nächsten Jahres wählen Sie den neuen Betriebsrat. Wie stark die Position des Betriebsrats gegenüber der Geschäftsführung ist, hängt auch von der Wahlbeteiligung ab. Der Betriebsrat vertritt Ihre Rechte und Interessen, deshalb zählt jede einzelne Stimme!

Sie, die MitarbeiterInnen von Weltbild, bestimmen die Agenda des Betriebsrats. Sagen Sie uns hier, welche Themen für Sie persönlich ganz besonders wichtig sind.

Unterstützen Sie uns: Um ein möglichst genaues Bild zu bekommen, sollten möglichst viele KollegInnen an der Umfrage teilnehmen. Nutzen Sie dazu unsere Weiterempfehlungsfunktion. Klicken Sie einfach auf den kleinen Briefumschlag unter diesem Artikel.

Weltbild-MitarbeiterInnen: Motivation ist im Keller


Bei unserer letzten Umfrage wollten wir von Ihnen wissen

"Wie motiviert sind Sie bei der Arbeit im Vergleich zu vor einem Jahr?"

Insgesamt haben über 50 KollegInnen an der Umfrage teilgenommen. Das ist bislang die höchste Teilnehmerzahl. Obwohl das Ergebnis statistisch nicht als repräsentativ gelten kann, belegen die Antworten, dass die Stimmung bei Weltbild offenbar im Keller ist:

71% geben an "ziemlich" oder "völlig" demotiviert zu sein.

13% der KollegInnen "fällt es schwerer zu arbeiten, weil ich Angst habe".

9% sind genauso motiviert wie vor einem Jahr.

5% sind aktuell motivierter als früher.

Wir meinen: Wenn 84% der Belegschaft mit Unlust oder Angst an die Arbeit geben, ist das ein deutlicher Appell an die Adresse der Geschäftsführung:

Machen Sie Schluss mit dem Erbsen zählen und kleinkrämerischen Sparprogrammen! Stellen Sie sich Ihrer Verantwortung, geben Sie Fehler zu und entwickeln Sie nachvollziehbare Strategien gegen die Krise! Sorgen Sie für mehr Transparenz und weniger Angst im Betrieb!

Motivation kann man nicht befehlen oder erzwingen. Nach den Zumutungen des Sommers sind deutliche und ehrliche Signale der Führung gefragt: Das kommende Weihnachtsgeschäft ist nur mit vereinten Kräften zu stemmen. Sie sind am Zug, Herr Halff!

Sonntag, 22. November 2009

Betriebsratswahl 2010: Wahlvorstand bestellt


Die Amtszeit des Betriebsrats läuft ab. Deshalb wurde letzte Woche der Wahlvorstand für die kommenden Wahlen bestellt. Gemäß Betriebsverfassungsgesetz leitet der Wahlvorstand die Betriebsratswahlen. Seine Aufgaben entsprechen in etwa denen eines/einer WahlleiterIn bei politischen Wahlen. Seine Größe ist abhängig von der Betriebsgröße.

Bei Weltbild umfasst der Wahlvorstand sieben Personen:
• Visnja Bernhard
• Timm Boßmann
• Peter Fitz (stellvertretender Vorsitzender)
• Johannes Ihmenkamp
• Christina Siemon
• Josef Trutt (Vorsitzender)
• Melanie Urbschat

Am Freitag traf sich der Wahlvorstand zu seiner konstituierenden Sitzung. Als erster Schritt wurde von der Geschäftsführung eine Liste aller im Betrieb Beschäftigten angefordert. Auf dieser Grundlage erstellt der Wahlvorstand das Wählerverzeichnis.

Die Wahl findet voraussichtlich Ende Januar kommenden Jahres statt.

Der Wahlvorstand wird Sie in diesem Blog über alle wichtigen Wahlvorbereitungen auf dem Laufenden halten.

Samstag, 7. November 2009

Demo gegen SCHLECKER-Geschäftspraktiken


Die Betriebsseelsorge ruft zur Demonstration auf

Montag, 9. November, 12:00 Uhr
Start: Herz-Jesu-Kirche, Pfersee
Ziel: SCHLECKER XL-Markt, Augsburgerstr., Pfersee

Mit der Gründung der SCHLECKER-XL-Märkte unterläuft die Geschäftsführung von SCHLECKER gezielt die tariflichen Lohn-Vereinbarungen und versucht Betriebsratsarbeit zu behindern.
Untersützt die KollegInnen bei Ihrem Kampf für gerechte Bezahlung und Mitbestimmungsrechte!

Mittwoch, 4. November 2009

Erfundene Geschichte oder Wahrheit über Management?


Vor einiger Zeit verabredete eine deutsche Firma ein jährliches Wettrudern gegen eine japanische Firma, dass mit einem Achter auf dem Rhein ausgetragen werden sollte.

Beide Mannschaften trainierten lange und hart,um ihre höchste Leistungsstufe zu erreichen. Als der große Tag gekommen war, waren beide Mannschaften topfit, doch die Japaner gewannen mit einem Vorsprung von einem Kilometer.

Nach dieser Niederlage war das deutsche Team sehr betroffen und die Moral war auf dem Tiefpunkt. Das obere Management entschied, dass der Grund für diese vernichtende Niederlage unbedingt herausgefunden werden musste. Ein Projekt-Team wurde eingesetzt, um das Problem zu untersuchen und um geeignete Abhilfemaßnahmen zu empfehlen. Nach langen Unersuchungen fand man heraus, dass bei den Japanern sieben Leute ruderten und ein Mann steuerte, während im deutschen Team ein Mann ruderte und sieben steuerten.

Das obere Management engagierte sofort eine Beraterfirma, die eine Studie über die Struktur des deutschen Teams anfertigen sollte. Nach einigen Monaten und beträchtlichen Kosten, kamen die Berater zu dem Schluss, dass zu viele Leute steuerten und zu wenige ruderten. Um einer weiteren Niederlage gegen die Japaner vorzubeugen, wurde die Teamstruktur geändert. Es gab jetzt vier Steuerleute, zwei Obersteuerleute, eine Steuerdirektor und einen Ruderer.

Außerdem wurde ein Leistungsbewertungssystem eingeführt, um dem Ruderer mehr Ansporn zu geben. Wir müssen seinen Aufgabenbereich erweitern und ihm mehr Verantwortung geben.

Im nächsten Jahr gewannen die Japaner mit einem Vorsprung von zwei Kilometern.

Das Management entließ den Ruderer wegen schlechter Leistungen, verkaufte die Ruder und stoppte alle Investitionen für ein neues Boot. Der Beraterfirma wurde ein Lob ausgesprochen und das eingesparte Geld wurde dem oberen Management für besondere Leistungen ausgezahlt.

Montag, 2. November 2009

Arbeitsrecht im Internet: Wo gibt's Infos und Hilfe?

Vom Arbeitsvertrag bis zum Zeugnis

Nachfolgend haben wir für Sie einige interessante Webseiten

rund ums Thema Arbeitsrecht zusammengestellt:


Recht bei Verdi.de


Bundesministerium für Arbeit und Soziales


Arbeitsrecht.de


Internetratgeber-Recht.de


Und nicht vergessen: Wann immer Sie Probleme am Arbeitsplatz haben – die Tür des Betriebsrats steht immer für Sie offen! Wir beraten alle MitarbeiterInnen.


(Verdi-Mitglieder haben zudem ein Anrecht auf kostenlose anwaltliche Beratung.)

Wir lassen Sie nicht allein! Klicken Sie auf das Logo.