Betriebsratssitzung vom 12. Mai 2010

Auf seiner letzten Sitzung (am 12. Mai 2010) hat sich der Weltbild-Betriebsrat u.a. mit folgenden Themen befasst:

1. Arbeitsabläufe VTA bzw. Betriebsvereinbarung:

Der Betriebsrat beklagte, über Entwicklungen bei veränderten Arbeitsabläufen nicht informiert worden zu sein. Beispielsweise bei Problemen mit Störzetteln und technischen Fehlern im Zusammenhang mit Prämien sei die Betriebsvereinbarung nicht konsequent umgesetzt worden.

Eine korrekte Einhaltung der Betriebsvereinbarung soll eingefordert werden, entsprechende Gespräche sollen folgen.

Im Bereich Lager/Versand soll zudem ein Fahrplan für Führungskräfte-Entwicklung konkretisiert und umgesetzt werden. Inhaltliche Schwerpunkte werden u.a sein: Arbeitsrecht, Mitarbeitergespräche, Motivation, Fehlzeiten, Arbeitsplatzsicherheit …


2. WBMS

Insider-Informationen deuten darauf hin, dass die Ablösung der WBMS (eine von Weltbild speziell entwickelte Datenbank-Software für Werbung und Einkauf) geplant ist. Eine Auslagerung der Datenbank erscheint als nicht ausgeschlossen.

Der Betriebsrat erklärte, bislang nicht über das Thema informiert worden zu sein und sieht ein Risiko für Arbeitsplätze – insbesondere, wenn eine Anbindung an SAP erfolgen würde. Zu diesen Fragen/Themen soll bei Herrn Dr. Beer von der Geschäftsführung konkret nachgefragt werden.


3. SAP-Betriebsvereinbarung

Der Betriebsrat diskutierte über einen neuen (vierten) Betriebsvereinbarungs-Entwurf zur SAP-Einführung. Es wurde festgestellt, dass – ohne vorherige Information bzw. Absprache – von der Geschäftsführung mehrere zentrale bzw. wichtige Textpassagen herausgestrichen worden sind.

Eine Abstimmung im Betriebsrat führte dann zu dem Beschluss, die alte BV-Fassung beizubehalten – und über das »Komplettpaket« (inkl. Punkt »Interessenausgleich) weiter zu verhandeln. Die Feinabstimmung soll im IT-Ausschuss und in dem vom BR ernannten Verhandlungsgremium erfolgen.

Beschlossen wurde auch, dass der Arbeitskreis IT den aktuellen Vorschlag der Geschäftsführung im Detail durcharbeiten soll.


4. Kamera-Überwachung

Die im gewerblichen Bereich von der Geschäftsführung gepanten Kamera-Standorte und Blickwinkel wurden anhand von Fotos überprüft. Bis auf einen Standort, wo die Sicherheit der Beschäftigten Vorrang hat, sollen sämtliche Kameras nur nach Dienstschluss eingeschaltet werden dürfen, da ansonsten Persönlichkeitsrechte von Kolleginnen und Kollegen sowie Weltbild-Besuchern verletzt werden könnten.


5. Öffentlichkeitsarbeit, »Picker«

Der Arbeitskreis »Öffentlichkeitsarbeit« präsentierte einen Handzettel bzw. Aushang, der den Betriebsrat mit seinen wichtigsten Arbeitszielen vorstellt. Das Infoblatt mit dem Titel »Der neue Betriebsrat packt es an« – plus ein erstes, kompaktes Info über die BR-Ausschüsse – soll in den nächsten Tagen in allen Unternehmensbereichen verteilt bzw. ausgehängt werden (in DIN A4- und A3-Form).

Eine erste, detailliertere Broschüre über die Arbeit in den BR-Ausschüssen und
-Arbeitskreisen ist in Arbeit. Sie wird gleichzeitig die Premiere des neuen BR-Kommunikations-Mediums »Picker« sein. Der »Picker« wird das gute alte »Wellblech« ablösen!