Tarifrunde, Teil 2: Mantel zu – aber nicht zum Nulltarif!

Die zweite Verhandlungsrunde zu unseren offenen Tarifverträgen (Mantel & Entgelt) verlief über weite Strecken konstruktiv – bis der Arbeitgeberverband plötzlich ein »Entgeltangebot« machte…

In mehreren Gesprächen näherten sich zunächst die Standpunkte von Arbeitgebern und Gewerkschaft, was die noch offenen Fragen aus dem MTV angeht, deutlich an. Als es jedoch darum ging, die Unterschriften unter die gefundenen Kompromisse zu setzen, und den MTV bis zum 31.12.2012 neu abzuschliessen, präsentierte der Arbeitgeberverband die Rechnung: ein Gehaltsangebot, das den Namen nicht verdient!

200 Euro brutto mehr für ein ganzes Jahr
Einen neuen MTV gibt’s vom Arbeitgeberverband nur, wenn wir gleichzeitig auch ihr »Entgeltangebot« akzeptieren:

• für den Zeitraum 1.4.2010 bis zum 31.3.2011 gibt es eine Einmal-Zahlung in Höhe von 200 Euro brutto

• ab dem 1.4.2011 bis zum 31.3.2012 dann eine Tariferhöhung von 1,2%.

ver.di sagt »Nein«!

Eine Einmalzahlung von 200 Euro/Jahr entspricht in der Tarifgruppe III/5 ca. 0,7% Aufschlag. Das liegt noch unter der aktuellen Inflationsrate, d.h. im Endeffekt Lohnverlust! Erschwerend kommt hinzu, dass eine Einmalzahlung nach einmaliger Bezahlung (und Versteuerung) weg ist. Die Tariftabelle bleibt auf dem alten Stand. Eine echte Tariferhöhung dagegen macht sich Monat für Monat auf dem Konto positiv bemerkbar. Deswegen sagen wir Nein zu Einmalzahlungen, zumal wenn sie ohnehin nur in »Trinkgeldhöhe« liegen. Es ist mehr drin!

Schaltet man den »Jammerton« der Arbeitgeber (»Oh, oh Finanzkrise! Und oooohh rückläufiger Buchmarkt!«) einmal aus, bleiben zum Beispiel bei Weltbild die nackten Fakten: zum 1.7.2010 eine durchschnittliche Einkommenserhöhung im AT-Bereich von 2,5 Prozent! Und für »Tarifliche« soll’s 0-Komma-(N)IX geben? Ist das die neue soziale Gerechtigkeit? Oder geht so die Schere zwischen »arm« und »reich« weiter auf? Das kann’s doch wirklich nicht sein!

Doch eines ist auch klar: Nur am Verhandlungstisch werden wir keine großen Sprünge mehr machen. Alle Tarifler (nicht nur die aus dem Lager/Versand!) sind aufgefordert, sich an den kommenden Aktionen für bessere Gehälter und gesicherte Arbeitsbedingungen (Mantel) zu beteiligen.