Das ist die richtige Wahl: Liste 7 "Gute Arbeit"

Es gibt viele gute Gründe uns zu wählen. 

Wir wollen für euch erreichen:

Mehr Transparenz

Viele werden sich erinnern: "Ich sehe keinen Grund zur Beunruhigung", sagte Carel Halff im Herbst letzten Jahres auf einer Betriebsversammlung. Und auch die Zahlen, die man dem Betriebsrat vorlegte, deuteten nicht auf eine dramatische Situation. Das Ende vom Lied: Wie aus heiterem Himmel ist das Unternehmen kurze Zeit später Pleite und fast die Hälfte der MitarbeiterInnen verliert ihren Arbeitsplatz.

Das darf sich nicht wiederholen!!!!! Der Betriebsrat muss von der künftigen Geschäftsführung besser informiert werden. Und er muss die Möglichkeit bekommen, bei wichtigen Entscheidungen mitzureden. Ganz unabhängig davon, wie der künftige Weltbild-Eigentümer heißen wird.

Arbeitnehmerrechte und Mitsprache stärken

Viel zu lange wurden kritische Stimmen der MitarbeiterInnen von einer selbstherrlichen Geschäftsführung ignoriert. Gegen den Rat erfahrener Kolleginnen und Kollegen hat man von oben falsche Entscheidungen durchgesetzt. Nur weil jemand "Chef" ist, heißt das noch lange nicht, dass er die richtigen Entscheidungen trifft. Wir brauchen eine andere Unternehmens-Kultur: Kompetente Beschäftigte – auch wenn sie nicht zur Geschäftsführung gehören – müssen gehört und ernst genommen werden. Offene Diskussionen müssen möglich sein. Nur so kommt Weltbild wieder nach vorne.

Sicherheit und Stabilität

Wir kämpfen für dauerhaft sichere Arbeitsplätze und für stabile Arbeitsverhältnisse bei Weltbild. Dazu gehören z.B. die geltenden Betriebsvereinbarungen und Arbeitszeit-Regelungen. Was bisher mit der Firmenleitung ausgehandelt war, darf jetzt nicht einfach über den Haufen geworfen werden, sondern soll auch unter dem neuen Eigentümer Bestand haben.

Weltbild braucht ein Vorschlagswesen 

Viele kluge Köpfe arbeiten bei Weltbild. Die MitarbeiterInnen sind das eigentliche Kapital des Unternehmens. Wenn jemand den Betrieb mit Ideen verbessern und voranbringen kann, soll das auch finanziell honoriert werden. Gute Vorschläge der Beschäftigten dürfen nicht irgendwo "versanden". Das kann sich Weltbild nicht mehr leisten. Das Motto muss vielmehr lauten: Gutes Geld für gute Ideen! Das ist gut investiertes Geld in die Zukunft des Unternehmens.

Gesunde Arbeitsbedingungen

In diesem Sommer heißt es: "Wir müssen durchstarten!" oder "Wir packen den Neuanfang!" oder "Jetzt richtig Gas geben!" Volle Kraft voraus – und das mit halber Mannschaft.
So richtig und wichtig der engagierte Neubeginn ist: Die verbleibenden MitarbeiterInnen brauchen dabei Schutz vor Überforderung und Arbeits-Überlastung. Endlose Überstunden und Stress bis zum Burn-Out müssen vermieden werden. Damit Weltbild und seine Beschäftigten fit sind für einen erfolgreichen Neustart.