Nach der Elternzeit ist die frühere Arbeitsstelle oft weg. Es fehlen familienfreundliche Teilzeitregelungen und Aufstiegschancen lösen sich mit der Schwangerschaft Luft auf.
Wir fordern eine vorausschauende Personalplanung. Die Gleichstellung von Frauen und Müttern muss Unternehmensziel werden!
Dafür steht die Gewerkschaftsliste.
Ihre Stimme für Ihre Rechte bei der Betriebsratswahl am 26. Januar!
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