Gesundheit vor Produktivität

Wir wissen alle, dass die Kunden zufrieden gestellt werden müssen, damit wir Geld verdienen.
Deshalb gibt es bei Weltbild schon eine flexible Jahresarbeitszeit im Fullfilment, um den Anforderungen der Kunden gerecht zu werden. Das darf aber nicht soweit gehen, daß die Gesundheit der Kolleginnen und Kollegen auf der Strecke bleibt. Produktivität ja, um jeden Preis nein.

Nun ist bei Grazil herausgekommen, dass die Betriebsvereinbarung flexible Jahresarbeitszeit im Fullfilment "Überholungsbedarf" hat.

Einer der kritischsten Punkte in der Betriebsvereinbarung ist, die max. tägl. Arbeitszeit von 9 Std.. Deshalb will der Betriebsrat mit der Geschäftleitung vereinbaren, das bei 8,5 Std. Schluss sein muss.

Die Interessenvertreter der Belegschaft ist in der Pflicht auf die Forderung der Kolleginnen und Kollegen einzugehen, der Arbeitgeber ist in der Verantwortung, seiner Fürsorgepflicht nachzukommen. Deshalb gehen wir davon aus, dass sich der Betriebsrat und die Geschäftsleitung einigen werden. Eine Anforderung der Geschäftsleitung, die Nachtschicht zu erweitern, liegt dem Betriebsratsgremiun zeitgleich vor.

Wir werden berichten.................................