Solidarität: Wir unterstützen den BR der Landbäckerei IHLE

Der Betriebsrat der Landbäckerei IHLE braucht unsere Solidarität: Kommt am Donnerstag zum Arbeitsgericht, und zeigt IHLE, dass auch die KundInnen der Bäckerei dieses Geschäftsgebaren nicht gutheißen! Wir dokumentieren hier die Pressemitteilung der Gewerkschaft NGG:

Landbäckerei IHLE:
Nächster Gerichtstermin am Donnerstag 13. September - IHLE hat Überwachungsdaten bisher nicht übergeben

Auf mindestens einem Computer im Betriebsratsbüro der Landbäckerei IHLE im Produktionsbetrieb im schwäbischen Friedberg wurde heimlich Software installiert, die Bildschirmfotografien erstellte. Anschließend wurde ein Kündigungsverfahren gegen den Betriebsratsvorsitzenden eingeleitet. Das Betriebsratsgremium hat der Kündigung nicht zugestimmt. Die Landbäckerei will sich die Zustimmung nun vom Gericht ersetzen lassen.

Die Verhandlung findet statt am Donnerstag 13. September 2012 um 9.00 Uhr im Arbeitsgericht Augsburg, Sitzungssaal 1, Frohsinnstraße 2, 86150 Augsburg. Die UnterstützerInnen von ver.di treffen sich bereits um 8:45 Uhr vor dem Gerichtsgebäude.

Im Gerichtstermin Anfang August hatte IHLE zugesichert, dem Betriebsrat alle ausgespähten Daten zur Prüfung zu überlassen. „Der Betriebsrat wartet bis heute darauf. Nun sollen die Daten am morgigen Mittwoch übergeben werden. Bisher konnte sich der Betriebsrat noch kein Bild über den tatsächlichen Umfang der Überwachung machen“, kommentiert NGG- Sprecher Tim Lubecki. „Schon jetzt deutet Einiges darauf hin, dass mehr Daten ausgespäht wurden, als von IHLE anfangs dargestellt.“

IHLE hat mit der Überwachung des Rechners nach Meinung der Gewerkschaft NGG massiv gegen das Recht der Betriebsräte auf vertrauliche und geschützte Arbeit verstoßen. Die Gewerkschaft NGG hat Strafanzeige bei der Augsburger Staatsanwaltschaft gestellt und das bayerische Landesamt für Datenschutzaufsicht informiert.

„Das Betriebsratsbüro und die Computer des Betriebsrats sind für die Arbeitgeberin tabu“, erläutert Lubecki. „Arbeitnehmer, die Rat und Hilfe beim Betriebsrat suchen, müssen absolut sicher sein, dass das Betriebsratsbüro ein geschützter Raum ist.“

Derweil kommt der Betriebsrat bei der Großbaustelle „Arbeits- und Gesundheitsschutz“ weiter: „Die Belastung der Beschäftigten in der Backstube ist hoch – sowohl körperlich als auch psychisch. Jetzt hat der Betriebsrat nach zwei Jahren Auseinandersetzung mit der Arbeitgeberin endlich eine Mitarbeiterumfrage zur psychischen Belastung auf den Weg bringen können“, erläutert Lubecki. „Wenn die Ergebnisse vorliegen, wird der Betriebsrat geeignete Maßnahmen zur Reduzierung der Belastung erarbeiten.“

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