Harmonische Betriebsversammlung

Nachdem die letzten Betriebsversammlungen beim Weltbild Verlag vor allem vom Streit um höhere Löhne und Gehälter geprägt waren, ging es am Dienstag sehr harmonisch zu. Es wurde deutlich, dass sich Betriebsrat, Geschäftsführung und Gewerkschaft bei Weltbild auf Augenhöhe bewegen und gewillt sind, die Herausforderungen der Zukunft gemeinsam und konstruktiv anzugehen.

Zunächst stellte BR-Vorsitzender Peter Fitz die aktuellen Arbeitsfelder des Betriebsrats vor: • SAP:  Hier stehen Nachschulungen an, außerdem müssen noch 7 ES-Mitarbeiter mit neuen Jobs versorgt werden • Führungskräfte-Entwicklung in der Logistik und im kaufmännischen und kreativen Bereich laufen und werden vom BR eng begleitet • Nachbesetzung von Stellen in der Logistik, die durch Ruhestandsregelungen frei geworden sind • Die Betriebsvereinbarung "Leiharbeit" soll fortgesetzt werden • Laimering: Der Standort wird aufgegeben, alle MitarbeiterInnen werden in Augsburg weiter beschäftigt • Kantine: Die Leitung hat gewechselt, das Angebot der Essensausgabe im CCC soll verbessert werden, eine weitere "Zweigstelle" im Warenzentrum wird derzeit geprüft.

Im Anschluss stellte ver.di-Betriebsgruppensprecher Timm Boßmann ein Beispiel erfolgreicher Betriebsratsarbeit dar: Bei der Einführung der neuen Personalplanungs-Software Injixo im CCC war es vor Weihnachten zu einer erheblichen Verunsicherung der betroffenen MitarbeiterInnen gekommen. Der BR hat den Einsatz der Software daraufhin sofort gestoppt und steht seither in Verhandlungen mit der Geschäftsleitung CCC. Um die bestmögliche Lösung für die MitarbeiterInnen bei Weltbild zu bekommen, hat der Betriebsrat Kontakt mit dem Hersteller von Injixo aufgenommen. Gemeinsam mit der Geschäftsleitung CCC ist jetzt ein Testlauf vereinbart worden, in den beide Seiten große Erwartungen setzen. "Ein schönes Beispiel dafür, wie Betriebsrat und Geschäftsleitung vertrauensvoll und konstruktiv zusammenarbeiten können, wenn beide Seiten das wollen", lobte Boßmann ausdrücklich auch die Geschäftsleiterin des CCC Ilona Weigand.

Geschäftsführer Carel Halff berichtete vom wenig erfreulichen Verlauf des Weihnachtsgeschäfts und stellte dar, wie die Geschäftsführung Weltbild wieder auf Kurs bringen will. Carel Halff zeigte sich sehr zuversichtlich und begeistert vom Engagement und Können der MitarbeiterInnen: "Es gibt wenige Firmen, die ein solches Tempo hinkriegen."

Besonders große Hoffnungen setzt Halff auf den neuen eBook-Reader Tolino, den Weltbild in einer Kooperation mit Bertelsmann, Hugendubel, Thalia und der Telekom in dieser Woche auf den Markt gebracht hat. "Unser Tolino ist technisch mindestens genauso gut, er ist schöner, fasst sich besser an und ist attraktiver verpackt als die Konkurrenzprodukte. Und 30 Euro billiger!", freute sich Halff über den gemeinsamen Coup.

Vierter Punkt auf der Tagesordnung: Die Erfassung von psychischen Belastungen am Arbeitsplatz; Insbesondere auch im kaufmännischen und kreativen Bereich, der bei den bisherigen Bemühungen um mehr Gesundheitsschutz im Betrieb oft ein wenig außen vor geblieben ist. Die BetriebsrätInnen Charmaine Müller und Visnja Bernhard stellten die sogenannte "Gefährdungsbeurteilung" vor, für deren professionelle Durchführung der BR in Kürze eine Betriebsvereinbarung abschließen will. So sollen in allen Bereichen unseres Unternehmens Belastungen erkannt und dann im Zuge des betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) systematisch verbessert werden.

Den launigen Schlusspunkt der rund einstündigen Versammlung bildete die Rede unseres Gewerkschaftssekretärs Thomas Gürlebeck von ver.di: Er freute sich über die entschlossenen Streiks im Weihnachtsgeschäft, mit denen wir unseren Arbeitgeber sehr schnell an den Verhandlungstisch gezwungen haben und Lohnerhöhungen von bis zu 4% (in Tarifgruppe I) erreicht haben. Zusammen mit der Einmalzahlung von 120 Euro vor Weihnachten und der Zusicherung des Fortbestands des Manteltarifvertrages ein gutes Ergebnis auf das wir alle zusammen stolz sein dürfen.

Im weiteren lobte Gürlebeck das Bekenntnis der Geschäftsführung zu Tarifverträgen und betrieblicher Mitbestimmung. Das Beispiel von Weltbild zeige, dass es auch im Versandhandel gute Arbeit gebe. Es sei an der Politik, solche Arbeitsbedingungen auch für die Konkurrenz festzuschreiben, damit Weltbild nicht unter Wettbewerbsnachteilen leiden muss. Um Druck in Richtung Politik aufzubauen, forderte Gürlebeck die Belegschaft auf, an der 1. Mai-Demonstration des DGB in Augsburg teilzunehmen: "Politiker beobachten gerade im Superwahljahr 2013 sehr genau, wie wir uns hier aufstellen!"