Freitag, 30. November 2012

STREIK BEI WELTBILD


Eingestellt von Verdi Augsburg um 04:00
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121 Kommentare:

  1. schauda30. November 2012 um 04:22

    Endlich Streik !Angebot Arbeitgeber ist eine Beleidigung der Kolleginnen und Kollegen . Wir trafen uns beim Arbeitskampf , streikt alle mit

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    1. Anonym30. November 2012 um 05:41

      Worauf du dich verlassen kannst!!! Mit mir sind es noch 7 Leute!!!

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  2. Anonym30. November 2012 um 08:41

    Solidarität aus den Weltbild-Filialen!!!!

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  3. Hugendubler30. November 2012 um 08:45

    Das Feuer des Widerstands lodert DBH-weit, auch bei Hugendubel. Später mehr!!!

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  4. Anonym30. November 2012 um 09:51

    Hallo Kolleginnen und Kollegen, unser Kampf ist richtig und gerecht. Die Arbeitgeber lügen uns was vor. Das Angebot der Arbeitgeber ist eine Frechheit und Beleidigung für alle Kolleginnen und Kollegen die sich Tag für Tag für das Unternehmens in Zeug gelegt haben. Weltbild und die anderen Unternehmen sind durchaus in der Lage diese Forderungen zu bezahlen. Das Konsumklima in den letzten Jahren war positiv und der Umsatz war ebenfalls gut bis sehr gut. Mit übertriebener Ängstlichkeit kann man nicht verhandeln. Es dürfte klar sein das wir uns sinkende Löhne nicht bieten lassen können. So nicht. Doch weil sie geldgierig und Profitorientiert sind wollen sie bei uns sparen. Das dürfen wir uns nicht gefallen lassen. Darum streike ich heute!

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  5. Hugendubler30. November 2012 um 10:19

    Auch bei Hugendubel in München wird heute Nachmittag gestreikt:
    Versammlung und Kundgebung am Stachus von 13 bis 15 Uhr.

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  6. Anonym30. November 2012 um 10:31

    Gut wäre es, den Streik bei Hugendubel auch noch auf den Samstag auszuweiten, damit T. Nitz und die anderen Arbeitgeber merken, dass es so wirklich nicht weitergeht.

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  7. Anonym30. November 2012 um 11:12

    Solange streiken bis ein Vertrag abgeschlossen ist!

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  8. Anonym30. November 2012 um 11:39

    Ja, empfinde ich auch so, das Angebot ist ein Schlag ins Gesicht für motivierte Arbeiter,
    und die Drohung mit der Kündigung des Manteltarifvertrages sehe ich schon wie eine Erpressung und Angstmache an...

    Ein Kompliment an alle, die heute den Mut hatten mitzustreiken !!
    Nur gemeinsam sind wir stark !!

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  9. Anonym30. November 2012 um 11:53

    Ganz ehrlich?! Alle Kolleginnen und Kollegen die heute nicht getreikt haben sollten sich schämen!!!Habt ihr immer noch nicht kapiert worum es geht??? Und das wir dafür was tun - aktiv was tun müssen???? Hauptsache die Hand aufhalten und sich freuen wenn ein guter Abschluss erreicht wurde!! Aber sich soliarisch zeigen ung Geschlossenheit präsentieren ist wohl zuviel verlangt.....

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    1. Anonym30. November 2012 um 11:59

      dafür gbit´s nur eine Lösung! AUSNAHMSLOSE AUSSPERRUNG!!!! Alle die nämlich nicht streiken sollte dann auch kein Tarifvertrag zustehen ebenso wenig Weihnachts- und Urlaubsgeld denn sie erklären sich damit dass sie wie die Deppen in die Arbeit rennen ausdrücklich damit einverstanden dass wir in Zukunft ne 45 Std.-Woche haben, dafür aber dann 200 Euro weniger bekommen, und anstatt 30 Tage nur noch 20 Tage Urlaub haben!!!! Danke an alle die heute mitgestreikt haben und die beste Nachricht war heut wohl eh dass das VTA-Band still steht daher großes Danke an die VTA-Kollegen!!!!

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  10. Anonym30. November 2012 um 12:18

    vollkommen richtig!!!!! und an alle kollegen der VTA: ihr seid`s spitze!!!! weiter so

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  11. Anonym30. November 2012 um 12:19

    Ja und dann auch von mir... grosses Danke ! an die VTA Kollegen und Kolleginnen !

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  12. Anonym30. November 2012 um 12:35

    wenn dich jemand fragen würde, ob du mehr geld möchtest, und du dich dann nicht zwischen JA und NEIN entscheiden kannst, DANN VERGISS ES. Wer etwas möchte, sollte sich auch dafür einsetzen. Deshalb habe ich heute gestreikt. UND WERDE ES AUCH WEITERHIN TUN !!!!!

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  13. Anonym30. November 2012 um 12:45

    Ich habe mich heute echt fremdgeschämt für die vielen Kollegen die an uns Streikenden VORBEIGESCHLICHEN sind!!! Was für egoistische unsolidarische feige kleine Schäfchen!!! :-P

    Sorry, aber da geht mir echt die Hutschnur hoch!!!!

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    1. Anonym3. Dezember 2012 um 12:06

      Diese Leute sollten bei einer Tariferhöhung leer ausgehen. Dies wird jedoch ein Wunschtraum bleiben.
      Wie lange noch??? Diese Frage geht an den DGB!!!

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  14. Anonym30. November 2012 um 12:47

    Zur Geschichte der Gewerkschaften und Arbeitskämpfe:
    Das heutige Lohnniveau in allen tarifgebundenen Betrieben in Deutschland ( Tarifgebunden ist regelmäßíg höher als nicht tarifgebunden ) ist ein Ergebnis regelmäßiger Arbeitskämpfe. In den Anfangszeiten der Industrialisierung lebten die Arbeiter in Erdlöchern, es gab keine Renten, es gab keine gesetzlich geregelten Arbeitszeiten, es gab Hungerlöhne und Kinderarbeit und es gab dicke Fabrikanten und Kapitalisten die in Villen lebten und rauschende Feste feierten während die Masse hungerte. Sozialdemokratie , Kommunisten und Gewerkschafter aber auch katholische Arbeitnehmervertretungen kämpften für eine besser Welt die wir teilweise heute sehen. Schon aus Dank und Respekt ist eine Gewerkschaftsmitgliedschaft eigentlich verpflichtend für jeden. Ohne Gewerkschaften wären wir ganz arme Schweine und hätten nichts zu lachen. Es gilt das weiterzuführen und zu unterstützen. Wer meint sich raushalten zu können sitzt auf dem falschen Dampfer.

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  15. Anonym30. November 2012 um 12:53

    bin ganz deiner meinung. das was andere vor uns und für uns "erkämpft" und "erstreikt" haben sollten wir wertschätzen in dem wir heute und wann immer nötig weiter streiken, dafür das es uns und denen die nach uns kommen gut auch weiterhin gut geht.

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  16. Anonym30. November 2012 um 13:06

    ich bin der meinung, das geld welches hier erwirtschaftet wir auch hier in der region bleiben sollte. das könnte man dadurch erreichen, das man Gewinne an seine belegschaft weiter gibt, die wiederum ihren Lohn schließlich auch in die Geschäfte der region für den täglichen bedarf tragen. nutzt den kleinen Bäckereien, Lebensmittelläden usw. relativ wenig, wenn a paar großkopfede des geld anhäufen und dann noch erzählen : mir ham nix. das geht gar nicht!!!!

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  17. Anonym30. November 2012 um 14:06

    Betrachtet mal eure Leistung die ihr bringt! Warum bekommt ihr denn nicht genug? Soll euch euer Arbeitgeber das Geld hinten rein schieben?

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    1. Anonym30. November 2012 um 14:30

      Du bist herzlich eingeladen deine Bedenken im Streiklokal oder bei der Betriebsversammlung kundzutun. Aber dazu hat es wohl mit deiner Leistung nicht gestimmt!!!!

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    2. Anonym30. November 2012 um 14:44

      keine sorge, auch ein blindes huhn findet mal ein korn.

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    3. Anonym30. November 2012 um 15:48

      Wenn es die Geschäftsführer genauso machen, warum dann nicht auch wir???

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    4. Anonym3. Dezember 2012 um 12:21

      Sie sind einer dieser Mitarbeiter/in, die nur dann das Maul aufreißen, wenn es keiner braucht! Machen sie es doch bitte bei einer Versammlung die vom Betriebsrat oder von der Geschäftsleitung einberufen wird. Dazu haben sie keinen ARSCH in der Hose, nur das große Maul...!!!

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  18. Anonym30. November 2012 um 14:13

    nein. er soll´s reinschaufeln, und nur die großen Scheine. bin aber mit meiner leistung sehr zufrieden.

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  19. Der Große30. November 2012 um 14:27

    VTA läuft doch ganz gut!? Schon merkwürdig, dass 450 fehlende Mitarbeiter nur wenig Auswirkungen auf unseren Betrieb haben. Auf euch Streikende können wir verzichten!!!

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    1. Anonym30. November 2012 um 14:46

      klar,weil jetzt die arbeiten müssen , die sonst des ganze jahr nichts tun.

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    2. Anonym30. November 2012 um 15:35

      du bist echt ein A-Loch!! Sorry aber ein andere Wort find ich nicht! Dir isses also Zukünftig egal, ob du dann 10 Tage weniger Urlaub hast, die Arbeitszeit auf 45 Std. in der Woche steigt, und wir dann ab sofort 200 Euro weniger bekommen??? Ganz ehrlich wenn der Manteltarifvertrag bestehen bleibt, dann geh bitte zu den Geschäftsführern und sag nein Danke, ich mag keine 30 Tage Urlaub mehr, und bitte jeden Samstag in die Arbeit gehen!!!! Sowas wie du braucht sich dann echt nicht an das wofür andere auf die Straße gehen, beteiligen!!!

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    3. Anonym30. November 2012 um 15:39

      Ups die Antwort sollt eigentlich etwas weiter oben stehen!

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  20. Anonym30. November 2012 um 14:31

    Auf euch elenden Streikbrecher können wir verzichten!!! Charakterloses Pack!!

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  21. Anonym30. November 2012 um 14:50

    Jetzt sinkt das Niveau, was ich sehr traurig finde.

    Klar, dass plötzlich dann allen die Arbeit Spass macht,
    bekommen doch dann plötzlich signalisiert, wie wichtig sie sind und wie froh man ist, dass sie da sind.

    Die Herren von oben freuen sich doch, dass Menschen sowenig nachdenken und Selbstverantwortung übernehmen.

    Egal wo man ist, wird gejammert...
    ist ja auch leichter hinter vorgehaltener Hand...

    Zu seiner wirklichen Meinung zu stehen, erfordert heutzutage Mut und Rückgrat...

    Willst du den Charakter eines Menschen erkennen, so gib ihm Macht.

    Abraham Lincoln

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    1. Anonym3. Dezember 2012 um 13:12

      Du Sprichst mir aus dem Herzen.
      Alle Streikbrecher (Festangestellte) haben keine Eier in der Hose!!!
      Sie sind auch im privaten Leben nur Arschlöcher.

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  22. Anonym30. November 2012 um 14:52

    Solidarität impliziert ein Prinzip der Mitmenschlichkeit; sie konstituiert sich „aus freien Stücken“
    Somit sollten alle die Meinungen und das Verhalten der anderen beim Streik tolerieren und respektieren.
    Ich habe die Gewerkschaft, respektive den Betriebsrat noch nie gebraucht und konnte meine Forderungen noch jedesmal durchsetzen.
    Was für ein armseeliger Haufen hier doch unqualifizierte Beiträge bringt.

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  23. Anonym30. November 2012 um 14:55

    Und wenn der Streik vorbei ist, lächeln wir uns alle gegenseitig wieder ins Gesicht und sind die besten Freunde. Wir sind schon ein toller "Haufen"!

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  24. Anonym30. November 2012 um 15:02

    Und selbst wenn alle Mitarbeiter gestreikt hätten oder noch werden, sind da immer noch Leiharbeiter und Werkstudenten vorhanden die die heutige arbeit erledigt haben.
    Da muss man leider sagen ist der Streiktermin etwas falsch gewählt worden.

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    1. Anonym30. November 2012 um 15:38

      Die Leiharbeiter müssen auch erst mal eingelernt und routiniert werden!!!

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    2. Anonym30. November 2012 um 15:42

      was seit anfang november der fall ist

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  25. Anonym30. November 2012 um 15:03

    Naja, streiken im Mai, wenn wenig Arbeit da ist, ist wohl auch eher sinnfrei...

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    1. Anonym30. November 2012 um 15:07

      Denoch kommt zu dem Zeitpunkt die Arbeit eher komplett zum erliegen als im Wintergeschäft wo mehr Aushilfen eingestellt werden.

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  26. Anonym30. November 2012 um 15:08

    auch wieder wahr...

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  27. P.H.30. November 2012 um 15:24

    Wieso wurde eigentlich der "Grüne Kranz" als Streiklokal gewählt??? Hier sind zu wenig Parkplätze für unsere fetten Autos!

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    1. Anonym30. November 2012 um 15:46

      Wärste mal zu Fuß oder mit der Straßenbahn gekommen hättest das Problem nicht gehabt!

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  28. Anonym30. November 2012 um 16:13

    ich glaube die fetten autos wären nicht das problem. eher die f..... fahrer.

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  29. Anonym30. November 2012 um 16:37

    Ich sehe hier hausgemachte Probleme:
    - Der Betriebsrat und Verdi schlagen sehr häufig in Versammlungen und Mitteilungen auf "wirtshausartige" Parolen zurück (z.B. Herr Gürlebeck). Diese Parolen ziehen vielleicht im Lager, aber eher weniger bei den kaufmännischen Angestellten. Hat man auch bei der BV am Montag gesehen, an der mehrheitlich die kaufmännischen Angestellten weggeblieben sind.
    - Die kaufmännischen Angestellten können relativ einfach an AT-Verträge kommen und sich so alle "Leckereien" aus dem Manteltarifvertrag inkl. jährlicher Gehaltserhöhung einfordern bzw. selbst aushandeln. Ganz ohne Beitragszahlung an Verdi.
    - Der BR hat der massenhaften Einstellung von Werkstudenten zugestimmt, sonst hätte man das Ziel die Leiharbeitnehmerzahl zu verringern nicht erreicht (was der BR ja wollte). Die Werkstudenten profitieren aber erstmal nicht von der Tariferhöhung, sofern es eine gibt, und haben auch keine 30 Tage bezahlten Urlaub. Also gehen sie ganz normal arbeiten und freuen sich über zusätzliche Stunden und Euros, wenn die Streikenden nicht da sind.

    Ich bin gespannt, was dabei rauskommt. Momentan denke ich, dass die Arbeitgeber dank Werkstudenten usw. am längeren Hebel sitzen. Da müsste dann schon mehr als zwei Tage am Stück gestreikt werden. Im übrigen ist der 19.12. als nächster Termin geschickt gewählt, denn da ist das Weihnachtsgeschäft dann durch. Am 20. und 21.12. kommen nur noch die "Last-Minute-Bestellungen" zum letzten Versand - das schafft WB auch mit Werkstudenten. Gut gemacht!

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    1. Anonym30. November 2012 um 19:07

      2x die Woche kommen nennst du normal arbeiten???

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    2. Anonym30. November 2012 um 23:54

      Klar. Wie bei jedem anderen Teilzeitbeschäftigten auch. 2-3 Werkstudenten zusammen ergeben eine Vollzeitstelle. Sind ja genügend eingestellt worden.

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    3. Anonym1. Dezember 2012 um 16:39

      Liebe Kollegin, lieber Kollege!
      Bei Weltbild werden Werkstudenten, nach Tarif bezahlt. Soviel zu die haben nix vom Tarif. Der ist ja nicht vom Himmel gefallen, sondern wurde von den Kolleginnen und Kollegen aus dem gewerblichen Bereich erstreikt. Werkstudenten sind fest angestellte Mitarbeiter von Weltbild. Ist allemal besser, als Leiharbeitnehmer mit schlechter Bezahlung.

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  30. Anonym30. November 2012 um 17:14

    Für mich war das auch eine langfrstige geplante Sache,
    auf Streik vorbereitet, hat man im Vorfeld genug Vorbereitungen getroffen,
    so wenig wie möglich Kompromisse schließen zu müssen
    und um uns " klein" zu halten und
    zu beweisen, wie wenig doch eigentlich der einzelne Arbeiter in einer Firma noch wirklich von Bedeutung ist.

    Und desweiteren... wenn schon " unten " nicht zusammengehalten wird,
    mag ich gar nicht erst wissen, wie es " oben" abläuft.

    Und hinter die Kulissen möchte ich auch nicht schauen können,
    denke da würde uns allen Angst und Bange werden...

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    1. Anonym30. November 2012 um 17:19

      Zitat
      "Für mich war das auch eine langfrstige geplante Sache,
      auf Streik vorbereitet, hat man im Vorfeld genug Vorbereitungen getroffen,
      so wenig wie möglich Kompromisse schließen zu müssen
      und um uns " klein" zu halten und
      zu beweisen, wie wenig doch eigentlich der einzelne Arbeiter in einer Firma noch wirklich von Bedeutung ist.[...]"

      und so Beginnt die Hexenjagd

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  31. Anonym30. November 2012 um 17:49

    Unsinn... wer will denn hier jagen..???
    wir wollen doch einfach nur ernst genommen und in unserer Leistung gewürdigt werden, Freunde...

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  32. Anonym30. November 2012 um 17:51

    Und das hätte man erreichen können,
    indem man Angebote macht,
    anstatt uns eine Manteltarifkündigung anzudrohen !!!

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  33. Anonym30. November 2012 um 18:00

    Und hat der streik heut was gebracht?so wird eh gearbeitet.genau wie heut nacht.sind ja genügend leiharbeiter eingestellt.und auserdem immer schön streiken wenn wenig arbeit ist.wie sinnlos.

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    1. Anonym30. November 2012 um 19:04

      ja mal immer schön locker bleiben. hast du heute nicht mit uns gestreikt? sollten wir unseren Leiharbeitern nicht mit gutem beispiel vorangehen, und ihnen unsere stärke und entschlossenheit zum Steiken demonstrieren? ich warte nicht bis es bei weltbild "wieder ein höheres arbeitsvolumen gibt". es gibt genug zu tun. deshalb streike und fordere ich jetzt mehr lohn um die kommenden preissteigerungen bezahlen zu können.

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    2. Anonym30. November 2012 um 19:11

      Und außerdem geht´s nicht darum wie viel grad los ist, sondern darum dass wir seit 7 Monaten ohne Tarifvertrag da stehen, zu den ersten Tarifverhandlung es anscheinend nicht nötig gefunden wird zu erscheinen, und jetzt auch noch gedroht wird den Manteltarifvertrag zu kündigen! Und das betrifft uns alle!!!! Wann schnallt ihr das endlich mal???

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    3. Anonym30. November 2012 um 19:12

      Achja und außerdem: Mir geht´s jetzt jetzt fast nicht mehr darum die 6% Lohnerhöhung zu erreichen sondern den Bestand des MTV, ich hab keinen Bock 45 Std. und jeden Samstag in die Arbeit zu kommen!!!

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    4. Anonym30. November 2012 um 19:33

      wenn`s erst soweit kommen muß ist`s traurig. aber vielleicht machen dann wenigstens alle mit

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    5. Anonym1. Dezember 2012 um 11:34

      ich glaub dann gibt´s immer noch deppen die das ganze jahr über jammern aber dann trotzdem in die arbeit gehen weil se streiken ja so sinnlos ist! Da fehlen mir echt die worte...

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    6. Anonym1. Dezember 2012 um 21:23

      Also ich kann mir streiken nicht leisten. 2 tage gestreikt. und mir fehlten 200 euro

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    7. Anonym2. Dezember 2012 um 09:11

      Dazu gibt es ja das Streikgeld. Dazu solltest du aber in der Gewerkschaft sein. Ausserdem kann ich mir auf Dauer sinkende Löhne nicht leisten. Was wir zur Zeit erleben sind sinkende Löhne. Die Inflation beträgt 2 % pro Jahr. Wenn wir hierzu keinen Ausgleich erhalten dann werden wir in zehn Jahren 20 % weniger Kaufkraft haben und dann sind wir die Working Poor. Die die arbeiten und trotzdem arm sind. Die Situation ist sehr ernst. Denn die wollen ja 18 Monate lang gar nicht´s und dann nur 1,3 % mehr bezahlen. Das ist katastrophal schlecht. Du kannst jetzt tatenlos dastehen und langsam verarmen oder du kannst dich anstrengen und mitkämpfen. Wer kämpft kann verlieren wer nicht kämpft hat schon verloren. Und vergiss nicht, die oberen Führungsriegen erhalten trotzdm ihr 1-2 % mehr obwohl sie eh schon viele verdienen.
      Da läuft etwas verkehrt.

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  34. Anonym30. November 2012 um 18:29

    Ach ja.und wenn die ig metall streikt kriegt das ganz deutschland mit.das sah bei uns wohl ganz anders aus:-)

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  35. Anonym30. November 2012 um 18:30

    Nicht diskutieren .. handeln !.. wir müssen alle Chancen nutzen, die wir haben,
    Signale setzen !...

    und wenn mal wirklich alle mitmachen würden... dann wäre nichts mehr sinnlos !

    Wie schon geschrieben... hintenrum sich aufregen und unzufrieden sein,
    aber vornerum kuschen... wird auf Dauer auch nicht gut gehen...

    in welchen Bereichen des Lebens auch immer !

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  36. Anonym30. November 2012 um 18:33

    Tarifliche Leistungen , von verdi und den Mitgliedern erkämpft:
    150 % Sonderleistungen ( Weihnachtsgeld + Urlaubegeld ) Bestandteil des Manteltarifvertrages.
    Eine Steigerung der Löhne und Gehälter in den letzen Jahren zwar nicht massiv aber immerhin.
    Rechtsschutz. Bestandteil des Lohntarifvertrages. Von verdi und den Mitglieder erkämpft. 37,5 h Woche.
    30 Tage bezahlten Urlaub. Von verdi und den Mitgliedern erkämpft. Freiwillig wäre so etwas nie von den Arbeitgebern gekommen.
    Und da wird hier gefragt ob das was gebracht habt. Das grenzt an Schwachsinnigkeit.
    Manche können ebend nur jammern und haben aber auch keine anderen Lösungen parat.
    Der Streik war super, weiter so. Die Forderungen sind gerechtfertigt. Auch verdi hat Experten.
    Das Ziel lautet weiterhin 6% mehr! Wir wollen ein anständiges Angebot haben!

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  37. Anonym30. November 2012 um 18:37

    Daumen hoch !!

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  38. Anonym30. November 2012 um 18:56

    Mal lieber schauen wieviele leute 2014 ihren arbeitsplatz noch haben

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    1. Anonym30. November 2012 um 19:04

      Man kann nicht gekündigt werden nur weil man streikt nur so nebenbei

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    2. Anonym30. November 2012 um 19:08

      was willst du bis 2014 machen ?

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    3. Anonym1. Dezember 2012 um 11:33

      Ich versteh deine Frage nicht?

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    4. Anonym2. Dezember 2012 um 13:59

      einen arbeitsplatz, aber unter welchen bedingungen?

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    5. Anonym2. Dezember 2012 um 20:33

      verstehst du die frage jetzt

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  39. Hugendublerin30. November 2012 um 19:10

    Ich beneide euch Weltbildkollegen für eure tatkräftigen Kollegen. Ihr müsst nicht über Grundsätzliches diskutieren. Hier wird angepackt u gestreikt!
    Wär schön, wenn meine Kollegen auch so wären.
    Mit euerm Streik ist unser Warnstreik leider nicht zu vergleichen.

    Toi, toi, toi!

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  40. Anonym30. November 2012 um 19:12

    Und die befristetn angestellten?die wo lieber vollzeit arbeiten würden?aber keine bekommen?

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  41. Anonym30. November 2012 um 19:18

    komm halt mit uns mit und streike. zeig das du eine meinung hast und dazu stehst. dann respektiert man dich

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  42. Anonym30. November 2012 um 19:27

    Immerhin haben einige Hugendubel-Kollegen in München gestreikt, das ist auch toll, aber leider sind die meisten Buchhändler ziemlich unsolidarische Feiglinge und kassieren dann gern das von anderen erstrittene.

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  43. Anonym30. November 2012 um 20:06

    super! wir haben noch mehr unterstützung bekommen. weiter so

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  44. Anonym30. November 2012 um 22:26

    Also doch mal will uns Leiharbeiter los werden!
    Dann beweißt doch ihr Festangestellten erstmal das ihr Arbeiten könnt,macht doch das Weihnachtsgeschäft alleine und beweißt ihr erst mal das ihr ohne Zeitfirma klar kommt.Gut gemacht die Kunden werden euch davonlaufen die haben auch kein verständis mehr dafür!
    Ihr macht eure Arbeitsplätze selber kaputt!

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    1. Anonym1. Dezember 2012 um 10:59

      Hallo Leiharbeiter, wir beweisen seit Jahrzehnten das wir gute arbeiten können. Daher hat man uns ja fest eingestellt. Ihr müsst das erst noch beweisen. Vielleicht stellt man euch ja dann ein. Bitte hier nicht so ein unqualifiziertes Zeug schreiben. Dir fehlts derart grob an Allgemeinbildung . Das Streikrecht ist ein Grundrecht welches in der Verfassung verankert ist. Seit bestehen der Bundesrepublik werden die Löhne und Gehälte auf auf diese Art über Verhandlungen und Streik festgelegt. Hast wohl im Sozialkundeunterricht nicht aufgepasst. Wenn dann Leiharbeiter mit den Argumenten von Geschäftsführeren und Eingentümern daher kommen dann ist das nur noch lächerlich. Wir haben schon viele Weihnachtsgeschäfte durchgearbeitet. No problem damit. Der Erfolg war da und ist auch wieder da. Es muss aber auch hin und wieder darüber nachgedacht werden ob die Rahmenbedinungen noch stimmen. Und das tun sie seit April 2012 eben nicht mehr. Gerade für Leiharbeiter haben verdi und Betriebsrat herausragendes geleistet. Aber davon hast du wohl auch noch nichts gehört. Die Löhne der LEiharbeiter wurden auf Druck von verdi und des Betriebsrates gesteigert. Viele LEiharbeiter wurden fest eingestellt. Das du hier als Leiharbeiter eine gut funktionierende Firma vorfindest das ist auch unser Verdienst. Also denk erst mal nach bevor du so einen bullshit schreibst.

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  45. Anonym1. Dezember 2012 um 06:50

    Ich bin ja ehet der meinung das bei weltbild andere sachen geklärt werden müssten.als darauf zu hoffen das wir wenigstens 1.2% zugesprochen bekommen;-)ich mein die leiharbeiter erledigen jetz halt nachts die arbeit.die teilzeit leute arbeiten wie vollzeit beschäftige für weniger geld.naja und dann wären jetz noch die vielen werkstudenten.

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    1. Anonym1. Dezember 2012 um 18:15

      Teilzeitarbeiter haben den gleichen Stundenlohn wie Vollzeit, nur eben haben Teilzeitler viel mehr Freizeit. Weniger Stunden = weniger Geld - ist doch klar! Aber das ist wieder ein anderes Thema. Nun müssen wir gemeinsam für unsere gemeinsame Zukunft kämpfen (Manteltarifvertrag). Es geht nicht nur um mehr Geld, sondern auch um Urlaub, Wochenarbeitszeit, usw.

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  46. Anonym1. Dezember 2012 um 07:40

    Wir werden immer älter auch zum Teil,
    haben ein Leben lang durchgeschuftet,
    um dann im Alter immer weniger zu haben... weniger Geld, weniger Urlaub..
    arbeiten zum Teil unter Schmerzen mit körperlichen Handikaps..

    Schweres Heben beim Picken und Putten... an der Fehlerstelle.. und vielen, vielen anderen Bereichen..
    keiner wird uns danken, wenn unsere Körper kaputt sind.

    Uns bleibt nur für unsere Rechte, die wir im Moment noch in einer Demokratie haben
    zu kämpfen.

    Wir können nichts dafür, wenn eine Firma das dann mit Leiharbeitern deckt.

    Ich persönlich habe die Arbeit unserer Leiharbeiter schon immer sehr gewürdigt,
    das sollten auch die Leihfirmen mal tun.
    Ihr habt auch Rechte.. ihr könnt die auch in einer Gewerkschaft stärken..

    Auch hier heisst es : Nicht Jammern, sondern aktiv werden.

    Und allerdings bin ich auch der Meinung,
    dass einige Dinge mehr geklärt werden sollten.


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  47. Anonym1. Dezember 2012 um 11:47

    Heute STREIK RICHTIG WIE SONST SOLL es weitergehen DIE OBEREN MACHEN SICH die Taschen voll und wo bleiben wir? Wir sind die Menschen die den Betrieb am laufen halten.Ohne uns gebe es Euch garnicht.Wir möchten auch ein kleines Stück von dem großem Kuchen abhaben.Die Geschäftsführung sollte einlenken,sonst gibt es viel,viel weniger Geld für Euch da oben,doch Ihr habt ja schon genug.An die Mitarbeiter denkt Ihr nicht.Schämt Euch in Grund und Boden.

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    1. Anonym3. Dezember 2012 um 13:37

      zu "Wir sind die Menschen die den Betrieb am laufen halten"
      ja, das sieht man ja jetzt. Wir haben geschafft, Euren produzierten Rückstand innerhalb Eures ertsen Warnstreiks komplett abzuarbeiten.
      Ich denke, die Geschäftsleitung sieht das genauso. Streikt Ihr nur weiter, am besten bis Weihnachten, Vermissen tut Euch keiner

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    2. Anonym3. Dezember 2012 um 15:21

      erkennst Du nun die endlos Schleife deiner Uneinsichtigkeit?

      Wenn wir jetzt streiken und etwas voran bringen, wirst Du in einigen Jahren an dem gleichen Punkt stehen und Dich evtl. fragen "war damals doch falsch, nicht mit zu streiken" oder bist Du mit dem Zufrieden was Du jetzt hast? Ja?! kannst Du dann in Zukunft bis zur unsicheren Rente, mit noch weniger und mehr Arbeit leben?

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    3. Anonym3. Dezember 2012 um 16:53

      Hallo Anonym 13:37:
      Ich wage zu bezweifeln das du auch nur im geringsten einschätzen kann wie stark der Streik sich unternehmensweit ausgewirkt hat. Wenn du in deiner lächerlichen kleinen Abteilung zusammen mit den anderen Streikbrechern uns in den Rücken gefallen bist dann ist das wirklich kein Grund auf irgend etwa stolz zu sein. Du lebst wohl hinterm Mond ? Liest du auch mal Zeitung ? Du bist eine verschwindend geringe Minderheit von Leuten die so eine Meinung vertreten. In allen wesentlichen Branchen wird gestreikt und das mit großem Erfolg. Und da liegt die Beteiligung bei 90 %. Es gibt über 2 Millionen Mitglieder der IG Metall. Und etwas weniger bei verdi. Dein dummes Geschreibsel langweilt uns. Chemie, Öffentlicher Dienst, Automobilbranche etc. etc. Das ist ein normaler korrekter und legaler Vorgang. Also verschandele nicht unsere Gewerkschaftsseite mit so einem geistigen Dünnschiss. Ihr alle steckt metertief im Arsch eures Chefs und ihr werdet die ersten sein die gefeuert werden. Siehe dazu die entsprechenden Statistiken. Und tu mir einen Gefallen. Zahle die ganzen Gelder die von der Gewerkschaft erstreikt worden sind zurück. Denn so unwürdige Vögel wie du einer bist sollten nicht mal den gesetzlichen Mindestlohn bekommen den es leider immer noch nicht gibt.

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    4. Anonym3. Dezember 2012 um 18:20

      servus 16:53
      ja, ich glaube dir, dass dir das weh tut: das ganze jahr bist du stinkfaul, und jetzt versteckst du dich hinter deinen 450 kollegen, ich vermute mal, du bist vtaler. ausserdem würde ich gerne wissen, wo du rechnen gelernt hast; wenn vonn 6500 mitarbeitern 450 streiken, wer ist dann in der minderheit? am besten gehst du jetzt gleich zum kiosk, holst dir ein paar bier und geniesst noch deine lieblingslektüre - die bildzeitung; lass dir noch einen tipp geben: in der bildzeitung gibt es nicht nur bilder, ich wünsche dir morgen einen schönen kater

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    5. Anonym3. Dezember 2012 um 20:36

      Da sieht man mal wie stinkenfaul Ihr manche Streikbrecher das ganze Jahr über seid,um den Rückstand in einem Tag aufzuholen"OHNE UNS"Du bist der letzte der dazu etwas beigetragen hat.
      Denken "null","rechnen null" und arbeiten"10-null"!!Die Baumschule wo Du was gelernt haben willst,möchte ich gerne einmal kennen lernen.Immer schön fleißig weiter Deinem Chef in den Allerwertesten kriechen.Er wird es Dir eines Tages schon danken und zwar mit Rausschmiß.Aber das verstehst Du ja eh nicht,weil Dein Verstand nicht so weit reicht.Also Gas geben und flink sein wie ein Wiesel,dann hast Du vielleicht eine Chance und kannst Dich beim nächsten Streik wieder als tollen fleißigen Nichtstuer hinstellen.Meinen Segen hast DU!!!!!!

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    6. Anonym3. Dezember 2012 um 21:18

      Leider alles total verkehrt anonym 18:20. Die Leistungen der Gewerkschaften werden durchgehend durch fast alle im Bundestag vertretenen Parteien gewürdigt. Ist das nicht die Mehrheit ?? Selbst die Kanzlerin fordert höhere Löhne. Das hat auch was mit dem Kampf gegen Altersarmut zu tun. Wenn so eine Gewerkschaft zu einem Streik für höhere Löhne aufruft dann ist das absolut in Ordnung. Diejenigen die da nicht mitmachen sind die typischen Trittbrettfahrer die sich überall immer breiter machen. Ihr seid Totalverweigerer. Ihr geht nicht wählen, ihr arbeitet weder im Betriebsrat noch in der Gewerkschaft mit. Ihr zahlt keine Gewerkschaftsbeiträge. Ihr lasst andere für euch arbeiten. Vor Ort in Augsburg haben wir 2000 Mitarbeiter und nicht 6500. Und was hast du anzubieten mit deiner "Mehrheit" um höhere Löhne auszuhandeln???? Willst du das für uns aushandeln???? Eine Interessenvertretung wie die Gewerkschaft ver.di mit 2,1 Millionen Mitglieder kann verhandeln , hat Kompetenzen , hat Erfahrung. Wo ist also deine Mehrheit. Stinkfaul bin ich auch nicht und ich arbeite nicht in der VTA.

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  48. Anonym1. Dezember 2012 um 16:13

    Die geschäfte laufen eh immer schlechter.wenn wir eine lohnerhöhung bekommen sollten.schmeisen sie halt die befristeten arbeitskräfte raus.und dann sind halt mal wieder paar arbeitslos

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    1. Anonym1. Dezember 2012 um 16:58

      Ich habe noch nie gehört, dass wegen Lohnerhöhungen Menschen entlassen wurden. Es waren immer Misswirtschaft oder Fehlplanungen der Grund. Spekulationen und Zockerei der Reichen hat uns die Wirtschaftskrise beschert. Das Geld dazu hatten sie nur, weil wir zuwenig Lohnerhöhungen gefordert haben und uns auseinanderdividieren lassen. So ist es leichter den einzelnen klein zu kriegen. Ehrlich gesagt finde ich auch Arbeitsplätze unmoralisch, wenn das Gehalt nicht zum Leben reicht und man sich trotz Vollzeitbeschäftigung auch noch einen Nebenjob suchen muss. Dies sind die Ungerechtigkeitein die angeprangert werden sollten! Nicht Kolleginnen und Kollegen die sich auf die Staße stellen und für die, die es nicht tun, die heißen Kartoffeln auf dem Feuer holen.

      Den Arbeitgebern behaupten immer dass es ihnen schlecht geht. Vornehmlich zur Zeit der Tarifverhandlungen.

      Wenn ich 20 % Umsaatzsteigerung einplane und es kommen nur 10 % raus, bedeutet dies nicht, dass ich am Hungertuch nage.

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  49. Anonym1. Dezember 2012 um 17:26

    Bin STOLZ aud die Kolleginnen und Kollegen die sich am Streik beteiligt haben und es noch tun.
    Gemeinsam sind wir STARK!
    Liebe Grüße von nem VTA'ler

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  50. Anonym1. Dezember 2012 um 18:26

    wenn wir sowieso durch leiharbeiter ersetzt werden sollen, werdet ihr, die nicht mit am streik teilgenommen habt, eben die nächsten sein die dann ersetzt werden. auch wenn`s euch nicht passt. dann findet ihr euch da wieder wo wir jetzt sind. wie wäre es denn wenn wir gleich alle gemeinsam streiken? und wenn wir dann alle nicht mehr wären und der ausstieg aus dem manteltarifvertrag beschlossene sache wäre würden sich auch die leiharbeiter vor die türen stellen und streiken, weil die dann nämlich auch keine lust mehr hätten für den zu erwartenden hungerlohn in die arbeit zu gehen. also kommt am besten alle und lasst uns den streik gemeinsam weiterführen.

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  51. schauda1. Dezember 2012 um 19:07

    Ich möchte mich bei allen Kolleginnen und Kollegen bedanken die seit Freitag mit uns streiken. Die die nicht mit streiken kann ich nur sagen, Ihr habt eure Gründe, bei machen ist es weil sie Leiharbeiter sind.
    Bei anderen weil sie Befristet eingestellt sind, ich verurteile euch nicht aber tut mir ein gefallen Arbeitet bitte Langsamer, besucht öfter Mol das WC dann habt ihr uns auch unterstützt.
    Danke an alle die das tun

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  52. Anonym1. Dezember 2012 um 21:43

    Ich.bin alleinerziehene mutter und kann euch leider bei dem streik nicht unterstützen.da mir sonst viel geld fehlt.aber ich bin der meinung sie sollten lieber das urlaubsgeld und weihnachtsgeld lassen.und eine arbeitszeit vin 7 bis 15.15.uhr. lassen.und die befristeten arbeitsverträge in unbefristete umwandeln.seit mal ehrlich.die 6% kommen nie durch.auch wenn 1.6% durchkommen.reicht das geld nicht.aber so gut wie bei weltbild haben wir es nirgends mehr.

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  53. Anonym2. Dezember 2012 um 07:43

    Gerade wenn man eine alleinerziehende Mutter ist, hat man Verantwotung
    für die Zukunft nicht nur für sich selber, sondern auch für seine Kinder.
    Ich kann die Gründe des Nichtmitstreikens verstehen,
    wenn es gerade bei befristeten Mitarbeitern um ihren Arbeitsplatz geht !

    Bei Weltbild geht es uns noch " relativ gut " ( das ist allerdings auch recht individuell )
    aber im Prinzip richtig.

    Aber warum ist das so?
    Weil wir für unsere Zukunft und für alle die, die nach uns kommen kämpfen!
    Wie es Menschen vor uns auch schon für UNS getan haben..

    Es geht auch nicht mehr nur um die Gehaltserhöhungen..

    Man will vom Manteltarif weg.
    Das heisst dann für uns: Gerade Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Prämien, Urlaubstage etc etc
    wären nicht mehr abgedeckt und sicher:

    Wir würden eine massive Rückentwicklung durchmachen.

    Aber auch die 1,3 Prozent zum Oktober 2013 kann uns nur den Kopf schütteln lassen.

    Wie wollen wir denn das später unseren Nachkommen erklären,
    dass wir nicht für sie auch schon Mitgekämpft haben?

    Verdi verdient an uns nicht wirklich viel,
    rechnet mal die minimalen Beiträge aus ( und wer weniger verdient, muss ja auch weniger einzahlen ),
    Wenn wir länger streiken..

    und ich sage an dieser Stelle einmal Danke für die Unterstützung,
    auch an alle im Betriebsrat, die für uns lange vor Arbeitsbeginn schon an den Strassen stehen !

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  54. Anonym2. Dezember 2012 um 11:19

    Was regt Ihr Euch auf? Solange bei Halff & Co. zu Weihnachten noch ein neuer Porsche drin ist, ist doch alles in Butter ;-)

    Leute, 2 Tage Streik ist zu wenig. Es müsste EINE GANZE WOCHE gestreikt werden und zwar müssten mind. 80% der Belegschaft mitmachen! Der Laden müsste im Weihnachtsgeschäft tagelang nahezu still stehen, nur das würde genügend Druck erzeugen. Auch das Callcenter im Retourenlager müsste mitmachen! Kunden würden reihenweise abspringen, der Umsatz spürbar einbrechen. Dann wären plötzlich der neue Porsche oder die neue 200 qm2 Villa gefährdet und dann - und nur dann - würde sich auch wirklich etwas bewegen.

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  55. Anonym2. Dezember 2012 um 11:26

    Klar, viel mehr von uns sollten sich beteiligen. Aber ich finds schon toll, dass tatsächlich der ein oder andere wo mans vorher gar nicht erwartet hat, spontan gesagt hat: o.k, ist ne gute Sache, ich streike mit! Klasse!! An jeden einzelnen von euch ein Dankeschön, dass ihr da gerade ein bisschen über den eigenen Schatten springt. Weiter so!!

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  56. Anonym2. Dezember 2012 um 11:31

    In der Aindlingerstraße standen am Freitag vielleicht 8-10 Leute vor der Tür, ziemlich mau. Durch die vielen Leiharbeiter und Studenten ist zumindest im Kontaktcenter auch nicht viel vom Streik spürbar gewesen.

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  57. Anonym2. Dezember 2012 um 13:49

    Liebe Leute, jeder der nach Tarif bezahlt wird und am Freitag nicht gestreikt hat, tut mir wirklich herzlich leid.

    Bei einem Angebot von 0 Prozent für 18 Monate bei jährlicher Inflation von 2 Prozent mit gebeugtem Haupt und eingezogenem Schweif in die Arbeit gehen und einen Reallohnverlust von 3 Prozent (!!!!) in diesen 18 Monaten hinnehmen, ohne etwas dagegen zu tun, ja, teilweise sogar davon überzeugt zu sein, das richtige (nämlich nichts) zu tun, das läßt um die Zukunft bangen.

    Zum Glück gibt es auch viele aufrechte KollegInnen, die für Ihre Rechte kämpfen !
    Und wir freuen uns über jeden Mitstreiter, man kann in den Streik jederzeit noch mit einsteigen, nähere Auskünfte bei jedem Gewerkschafter !

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  58. Anonym2. Dezember 2012 um 18:13

    Es sollte nicht unerwähnt bleiben das kein Leiharbeiter dazu gezwungen werden kann als Streikbrecher tätig zu werden. Die Leiharbeiter haben das Recht zu ihrer Leihfirma zu gehen und für die Dauer des Arbeitskampfes einen anderen Arbeitsplatz zu bekommen. Rein theoretisch jedenfalls .

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  59. Anonym2. Dezember 2012 um 19:09

    Theoretisch schon. In der Praxis bedeutet sowas Unmut bei den Vorgesetzten und somit schlechtere Chancen auf Weiterbeschäftigung. Man sitzt als Leihsklave leider grundsätzlich am kürzeren Hebel.

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    1. Anonym2. Dezember 2012 um 21:21

      Hm. Streiken sollten in erster Linie schon die Festangestellten. Aber auch "Leihsklaven" provitieren INDIREKT davon, wenn andere STREIKEN und erfolgreich waren.

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    2. Anonym2. Dezember 2012 um 22:07

      Wie das? Zahlt die Zeitarbeitsfirma dann mehr? ;-)

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  60. Anonym2. Dezember 2012 um 19:33

    geht der Streik bei Weltbild am Montag weiter?

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  61. Anonym2. Dezember 2012 um 19:41

    Ja siehe neuste Blogthemen... und ich bin dabei !

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  62. Anonym2. Dezember 2012 um 19:57

    Geil!

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  63. Angestellte2. Dezember 2012 um 21:52

    Ich bin dabei!!!

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  64. Anonym2. Dezember 2012 um 22:09

    Endlich passiert mal was!

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  65. schauda3. Dezember 2012 um 04:48

    Ja der Streik geht weiter, es Mus dem Arbeitgeber mal gezeigt werden das er nich mit uns machen kann was er will.
    Der Ton zwischen Stellvertretender Gruppenleiter aus dem TEL wird schärfer sie drohen jetzt schon Teilzeit Mitarbeitern mit Befristung das Ihr vertag. Nicht verlängert werden wir, wenn sie streiken. Das geht nicht sie können das garnicht, eine Verlängerung richtet sich nach wirtschaftlichen Aussichten , Also Kolleginnen und Kollegen wenn ein Herr Belli aus dem TEL so was zu euch sagt ,dann ist es Verzweiflung denn sie können nichts tun
    STREIK Weiter

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    1. Anonym3. Dezember 2012 um 10:50

      Der nette Herr aus dem TEL ,der so etwas sagt,weiß garnicht von was er redet.So eine Drohung ist
      Erpressung und nichts anderes.Ihr Stuhl im Büro steht wohl auch auf wackeligen Beinen!!!!!!!
      Vorsicht! Nicht umfallen!!!!!!!!!!!!

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    2. Anonym3. Dezember 2012 um 13:06

      Liebe Kolleginnen und Kollegen! Wenn ein Herr “…“ aus dem TEL so was zu euch sagt, dann ist es wirklich einfach nur Verzweiflung oder Dummheit.
      Dieser Mann hat keine Ahnung.
      Durch diese Äußerung ist vieleicht sein AP in Gefahr.
      Wer sich im Arbeitsrecht auskennt, weiß wovon ich rede!
      Seit Stark und kämpft weiter für eure Zukunft und nicht für die Zukunft eurer Vorgesetzten.

      STREIKT WEITER!!!

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    3. Anonym3. Dezember 2012 um 20:50

      Der Herr Belly aus dem Tel sollte sich öffentlich bei diesen Leuten entschuldigen zu denen Er soetwas gesagthat.Da sieht man mal wie Hirnlos und dumm und das aus dem Munde eines Vorgesetzten.Einfach zum ablachen!!!!!

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  66. Anonym3. Dezember 2012 um 11:49

    Ich bin einfach nur noch erschüttert darüber, wie man mit Menschen umgeht,
    die einfach nur um ihre Existenz kämpfen...
    Angstmache ist eine grosse Macht...
    wer sie benutzt als Mittel zum Zweck..
    kann wirklich noch abends in den Spiegel schauen..?

    Ich nöchte so sehr gerne in Gehirnen lesen und in Herzen sehen können...

    Wie wäre es mal mit Beruhigung?
    Dem Arbeitsnehmer vermitteln, dass er ein Zuhause hat,
    in dem er Freude am Arbeiten haben darf ?
    Und in dem er ernst genommen wird mit seinen Sorgen und Fragen ..

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    1. Anonym3. Dezember 2012 um 11:55

      bei dem Gedanken wird mir gaaaanz warm ums Herz

      das schreib ich auf meinen Wunschzettel fürs Christkind

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  67. Anonym3. Dezember 2012 um 16:57

    siehe da....ein sogenannter Shitstorm....

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  68. Anonym4. Dezember 2012 um 10:02

    Na Ihr Streikbrecher, oder sollte ich vielleicht "Saubermänner",oder doch Schmarotzer sagen.Wie war es denn so auf der letzten Betriebsversammlung.Ihr seid ja zahlreich erschienen nur um Eure wirkliche Arbeitszeit ,mit Bezahlung zu erschleichen!!(Spätschicht)Ihr habt doch alle bei der Versammlung nur Eure Zeit abgesessen, um nicht arbeiten zu müssen.Ich bin stolz auf Euch,wie Ihr den Betrieb bescheißt und Euch anschließend als fleißig arbeitende Mitarbeiter darstellt,denn Ihr habt ja nicht mitgestreikt.
    Auf solche Leute können wir bei der nächsten Betriebsversammlung voll verzichten,denn Ihr nehmt nur die wirklich interessierten Mitarbeitern die Sitzplätze weg.Also schleicht Euch.Ihr habt dort nichts zu suchen, Ihr Schmarotzer!

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  69. Anonym4. Dezember 2012 um 10:03

    Vollkommen richtig so!Schmarotzer

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  70. Anonym5. Dezember 2012 um 09:35

    unfassbar, was hier für unqualifizierte, beleidigende Kommentare abgegeben werden. Niveaulos! Jeder der will, darf und soll kämpfen. Jeder der das nicht will, aus welchen Gründen auch immer, hat ebenso ein Recht dazu.
    Wir sind alle Kollegen die zusammen arbeiten...und diese Menschen schreiben hier Kommentare wie "Arschloch" etc.
    Mich schockt das Ganze!
    Und schade, dass es Verdi zulässt und solche Kommentare unmoderiert lässt. Kritik ist ja okay, aber Beleidigungen sind ein NoGo...

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  71. Anonym6. Dezember 2012 um 15:32

    Und streikt ihr auch heute?
    Und am 18.12.12 wird auch gestreikt?

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